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內容簡介

　　本書作者結合大型校企合作項目“三峽工程散裝水泥／粉煤灰實時調運指揮系統(tǒng)（TGP-CFADIS）” （該項目研究成果曾獲2000年國家科技進步二等獎和1999年教育部科技進步一等獎）；中國博士后科學基金項目“基于主體組織構造的復雜管理系統(tǒng)的建模與仿真（20040350150）”；重慶市自然科學基金項目“協同電子商務環(huán)境中的協同模式研究（CSTC，2006BB2187）”等多個重點項目的研究和開發(fā)，提出了從多主體系統(tǒng)角度抽象復雜管理系統(tǒng)；再從多主體系統(tǒng)中蘊涵的組織特性入手，通過主體組織描述、建模和設計，探討多主體系統(tǒng)的分析和構造的思路，并將其應用于協同商務的協同模式分析、協同組織構造等問題研究。

作者簡介

　　高波，男，漢族，1972年8月生，重慶人。2002年畢業(yè)于華中科技大學系統(tǒng)工程研究所，獲工學博士學位?，F為重慶大學經濟與工商管理學院教師，碩士研究生導師，巾國計算機學會會員。主要從事信息管理、電子商務、管理決策與決策支持系統(tǒng)、復雜系統(tǒng)理論與應用等方面研究。先后主持中國博士后科學基金項目、重慶市自然科學基金項目等多項省部級課題和橫向課題，作為主要成員參加國家自然科學基金項目、國家開發(fā)銀行項目、重慶市政府項目多項，作為主要人員參與的項目曾獲國家科技進步二等獎和教育部科技進步一等獎，在學術期刊上發(fā)表論文20余篇。

圖書目錄

1 緒論
1.1 協同商務與管理復雜性
1.2 主體理論
1.2.1 主體基礎理論
1.2.2 多主體系統(tǒng)的協調與協作
1.2.3 多主體系統(tǒng)的組織描述
1.3 多主體系統(tǒng)的構造研究
1.3.1 多主體系統(tǒng)構造的相關方法
1.3.2 多主體系統(tǒng)構造的相關技術
1.4 主體理論的應用
1.5 應對管理復雜性的主體組織理論
1.6 本項研究與相關研究的關系
2 從現實世界到主體世界
2.1 引言
2.2 主體與多主體系統(tǒng)
2.2.1 主體的基本特性
2.2.2 關于主體本質的討論
2.2.3 多主體系統(tǒng)的本質及特性
2.3 多主體系統(tǒng)與復雜系統(tǒng)
2.4 多主體系統(tǒng)與智能系統(tǒng)
2.5 采用多主體系統(tǒng)建模的一般性意義
2.6 小結
3 主體組織理論
3.1 引言
3.2 資源依賴理論
3.3 多主體系統(tǒng)的組織描述
3.3.1 組織資源定義
3.3.2 組織結構定義
3.3.3 角色定義
3.3.4 角色特性分析
3.3.5 組織定義
3.4 主體組織中的角色關系
3.4.1 角色關系定義
3.4.2 行為依賴
3.4.3 包含關系
3.4.4 控制關系
3.4.5 平等關系
3.4.6 友善關系
3.4.7 敵對關系
3.4.8 角色關系小結
3.5 主體組織的結構設計
3.5.1 組織結構設計原則
3.5.2 組織結構驗證
3.5.3 組織結構設計實踐
3.6 角色的動態(tài)行為分析
3.6.1 角色動態(tài)行為分析的意義
3.6.2 角色動態(tài)行為過程中的能力變化
3.6.3 角色動態(tài)行為過程中的相關概念
3.6.4 角色的動態(tài)行為描述
3.6.5 角色動態(tài)行為模型討論
3.7 小結
4 基于主體組織理論的系統(tǒng)建模
4.1 引言
4.2 面向對象的建模思想與技術
4.2.1 面向對象的建模思想與方法
4.2.2 面向對象的建模技術
4.3 多主體系統(tǒng)的組織建模思想
4.4 主體組織的角色定義
4.5 主體組織的靜態(tài)結構建模
4.6 主體組織的動態(tài)行為建模
4.6.1 角色間的交互行為建模
4.6.2 角色個體的推理行為建模
4.7 小結
5 主體的結構分析與設計
5.1 引言
5.2 主體的抽象結構
5.3 思考型主體的典型結構
5.3.1 基于經典邏輯的主體結構
5.3.2 基于BDI框架的主體結構
5.3.3 基于決策理論的主體結構
5.4 其他類型的主體結構
5.5 基于角色扮演的主體結構
5.5.1 基于角色扮演的主體結構框架
5.5.2 基于角色扮演的復合式主體結構
5.6 小結
6 多主體系統(tǒng)的交互機制
6.1 引言
6.2 主體交互行為的思維基礎
6.3 多主體系統(tǒng)的交互層次模型
6.4 主體通信協議
6.4.1 言語行為理論(Speech Act Theory)
6.4.2 主體通信語言(ACL)
6.5 主體交互協議
6.5.1 交互協議的分類
6.5.2 交互協議的描述
6.6 主體交互策略
6.7 關于交互層次模型的討論
6.8 小結
7 協同商務
7.1 引言
7.2 電子商務與協同商務
7.2.1 電子商務從e-Commerce到e-Business
7.2.2 IBM的電子商務戰(zhàn)略
7.3 企業(yè)信息化與協同商務
7.3.1 企業(yè)信息化的發(fā)展歷程
7.3.2 電子商務與ERP集成的趨勢
7.4 協同商務的內涵
7.5 協同商務的關鍵問題
7.6 主體組織理論在協同商務研究中的意義
7.7 小結
8 協同商務系統(tǒng)構造案例
——基于主體組織理論的敏捷后勤系統(tǒng)研究
8.1 引言
8.2 敏捷后勤系統(tǒng)
8.3 敏捷后勤系統(tǒng)的構造思想和方法
8.3.1 敏捷后勤系統(tǒng)的復雜系統(tǒng)特性
8.3.2 基于主體組織理論的構造思想
8.4 敏捷后勤系統(tǒng)的分析和設計
8.4.1 組織結構的分析與設計
8.4.2 交互機制的分析與設計
8.4.3 組織實體的設計
8.5 敏捷后勤系統(tǒng)的實現
8.5.1 系統(tǒng)的軟件體系結構
8.5.2 系統(tǒng)的硬件體系結構
8.6 系統(tǒng)敏捷特性的體現
8.7 小結
后記