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內(nèi)容簡介

　　人力資源戰(zhàn)略管理為企業(yè)發(fā)展勾勒了一幅如何提升核心競爭力的圖畫。戰(zhàn)略管理與人力資源的緊密結(jié)合，無疑為企業(yè)從戰(zhàn)略全局出發(fā)，為適應不斷變化的環(huán)境，在人力資本理念上，在確定人力資源問題上，在制定人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃等方面構(gòu)建了一系列的決策過程。本書全書分十一章通過大量案例解讀及理論分析，闡述人力資源戰(zhàn)略管理的重要意義：思路決定出路。本書為企業(yè)管理人員、人力資源從業(yè)人員、人力資源管理專業(yè)學生以及相關領域的人員所適用。

作者簡介

暫缺《人力資源戰(zhàn)略管理》作者簡介

圖書目錄

第一章戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的對象和內(nèi)容
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理的步驟和方法
第二章人力資本
第三章人力資源戰(zhàn)略
第四章企業(yè)人力資源戰(zhàn)略
第五章人力資源戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢
第六章人力資源規(guī)劃與組織設計
第七章人力資源規(guī)劃
第八章人力資源需求預測
第九章人力資源規(guī)劃體系
第十章人力資源供給預測
第十一章人力資源規(guī)劃的評估與控制
參考文獻