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內容簡介

　　《不確定性和網(wǎng)絡組織研究》首先對不確定性的理論觀點進行梳理，界定不確定性的概念，闡述不確定性的屬性、分類及基本前提，分析不確定性和企業(yè)理論的演進，循著“確定性－參數(shù)不確定性－結構不確定性”及“企業(yè)同質性假設－企業(yè)異質性假設”這樣一種理論軌跡和邏輯聯(lián)系，分析網(wǎng)絡組織的形成和選擇，界定網(wǎng)絡組織的性質、特征及其邊界，闡釋網(wǎng)絡組織對降低不確定性的有效性。最后，對網(wǎng)絡組織中成員企業(yè)的行為特征和戰(zhàn)略選擇進行分析，并聯(lián)系我國的實際情況，分析在不確定性條件下我國企業(yè)組織的變革趨勢。

作者簡介

　　喻衛(wèi)斌，男，1964年11月生，湖南寧鄉(xiāng)人，廣東商學院經(jīng)濟貿易與統(tǒng)計學院副教授、碩士生導師、經(jīng)濟學博士。主要從事產(chǎn)業(yè)組織和企業(yè)理論研究。近幾年來，主持或參與國家和省部級課題多項，在《經(jīng)濟學動態(tài)》、《經(jīng)濟學家》、《當代亞太》、《經(jīng)濟問題》、《廣東社會科學》等刊物上發(fā)表論文30余篇，出版專著1部，主編教材3部。

圖書目錄

第1章導論
1.1 問題的提出
　1.2 研究的意義
　1.3 研究目標、思路和方法
　1.4 基本內容和結構
　1.5 主要創(chuàng)新
第2章網(wǎng)絡組織研究綜述
　2.1 國外的研究
　2.2 國內的研究
第3章不確定性理論概述
　3.1 不確定性的概念、屬性及分類
　3.2 不確定性的基本假設
第4章不確定性分析與企業(yè)理論的演進
　4.1 確定性分析和古典經(jīng)濟學的企業(yè)理論
　4.2 參數(shù)不確定性分析和交易費用理論
　4.3 結構不確定性分析和企業(yè)能力理論
　4.4 本章小結
第5章不確定性與網(wǎng)絡組織的形成和選擇
　5.1 不確定性和經(jīng)濟組織性質的一般分析
　5.2 網(wǎng)絡組織的形成
　5.3 不確定性和網(wǎng)絡組織的選擇
　5.4 網(wǎng)絡組織的具體形式
第6章不確定性與網(wǎng)絡組織的特征和邊界
　6.1 市場、網(wǎng)絡組織和企業(yè)特征的比較
　6.2 網(wǎng)絡組織的柔性特征
　6.3 網(wǎng)絡組織的邊界
第7章網(wǎng)絡組織與降低不確定性
　7.1 知識獲取、學習功能和有限理性
　7.2 關系型契約、信任機制、網(wǎng)絡治理和機會主義的防范
　7.3 網(wǎng)絡成員間信息的共享和網(wǎng)絡組織信息披露的最優(yōu)化模型
第8章網(wǎng)絡組織成員企業(yè)的行為特征和戰(zhàn)略選擇
　8.1 網(wǎng)絡組織與企業(yè)戰(zhàn)略分析
　8.2 成員企業(yè)的行為約束和行為特征
　8.3 成員企業(yè)的戰(zhàn)略目標
　8.4 成員企業(yè)的戰(zhàn)略行為
第9章我國企業(yè)組織變革的趨勢：網(wǎng)絡組織
　9.1 企業(yè)組織變革的一般分析
　9.2 我國企業(yè)組織變革的趨勢：網(wǎng)絡組織
　9.3 我國發(fā)展網(wǎng)絡組織的原則和措施
參考文獻
后記