中國就業(yè)歧視現(xiàn)狀及反歧視對(duì)策

第一部分 反就業(yè)歧視綜合研究報(bào)告
引言：平等是我們的共同價(jià)值
一 什么是就業(yè)歧視
二 我們?yōu)槭裁匆淳蜆I(yè)歧視
三 中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀
四 就業(yè)歧視形成原因分析
五 反歧視的國際標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)制度及缺陷
六 促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等的對(duì)策建議
第二部分 女性就業(yè)歧視現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
一 我國女性就業(yè)歧視現(xiàn)象
二 造成女性就業(yè)歧視的原因分析
三 女性就業(yè)歧視的判斷標(biāo)準(zhǔn)
四 現(xiàn)行法律框架與消除歧視對(duì)策
第三部分 就業(yè)中的健康歧視研究報(bào)告
引言
一 就業(yè)中健康歧視的研究范圍和方法
二 就業(yè)中健康歧視現(xiàn)狀的調(diào)查
三 反就業(yè)健康歧視相關(guān)法律政策的缺陷
四 反就業(yè)中健康歧視立法研究
第四部分 就業(yè)殘疾歧視研究報(bào)告
一 就業(yè)殘疾歧視的定義
二 就業(yè)殘疾歧視的現(xiàn)狀
三 保障殘疾人就業(yè)的法律及其存在的問題
四 消除就業(yè)殘疾歧視的建議
第五部分 就業(yè)中的身份歧視研究報(bào)告——基于戶籍和地域的視角
一 就業(yè)身份歧視現(xiàn)象的種類
二 對(duì)涉嫌就業(yè)身份歧視法規(guī)的梳理
三 就業(yè)身份歧視形成的原因
四 政府在消除就業(yè)身份歧視方面的努力
五 消除就業(yè)身份歧視的建議
第六部分 農(nóng)民工就業(yè)歧視狀況的報(bào)告——一種基于身份的歧視
一 過去：農(nóng)民工就業(yè)歧視制度的形成
二 現(xiàn)在：農(nóng)民工就業(yè)歧視的變化
三 未來：反農(nóng)民工就業(yè)歧視任重道遠(yuǎn)
四 結(jié)語
第七部分 就業(yè)年齡歧視的研究報(bào)告
一 就業(yè)年齡歧視的調(diào)查方法
二 我國就業(yè)年齡歧視的現(xiàn)狀
三 年齡歧視帶來的危害和影響
四 國際社會(huì)反就業(yè)年齡歧視可借鑒的經(jīng)驗(yàn)
第八部分 工人就業(yè)中若干歧視問題研究
引言
一 法律保護(hù)的缺陷
二 就業(yè)待遇方面的歧視
三 勞動(dòng)保障方面的歧視
四 工人再就業(yè)方面的歧視
五 消除工人就業(yè)中的歧視
第九部分 教育領(lǐng)域的反歧視研究
一 義務(wù)教育領(lǐng)域的歧視現(xiàn)象
二 高等教育領(lǐng)域的歧視現(xiàn)象
三 教育領(lǐng)域歧視產(chǎn)生的原因分析
四 教育領(lǐng)域反歧視的對(duì)策建議
第十部分 政治領(lǐng)域反歧視研究報(bào)告
前言
一 政治領(lǐng)域歧視認(rèn)定
二 政治領(lǐng)域歧視現(xiàn)象考察
三 現(xiàn)有反歧視救濟(jì)制度考察
四 政治領(lǐng)域反歧視的建議
第十一部分 社會(huì)公共領(lǐng)域歧視研究報(bào)告
一 社會(huì)公共領(lǐng)域歧視的界定
二 公共產(chǎn)品服務(wù)中的歧視
三 社會(huì)公共產(chǎn)品提供中的歧視
四 社會(huì)公共生活領(lǐng)域的其他歧視現(xiàn)象
五 社會(huì)公共領(lǐng)域歧視的成因及反歧視對(duì)策
第十二部分 對(duì)就業(yè)歧視行政法規(guī)規(guī)章清理報(bào)告
一 就業(yè)歧視的定義及判斷方法
二 戶籍歧視
三 政治生活領(lǐng)域中的歧視
四 性別歧視
五 年齡歧視和學(xué)歷歧視
六 社會(huì)生活領(lǐng)域中的歧視
結(jié)論
附件：行政法規(guī)規(guī)章和其他規(guī)范性文件（部分）
第十三部分 對(duì)就業(yè)歧視的地方性法規(guī)清理報(bào)告
一 緒論
二 地方性法規(guī)中涉嫌就業(yè)歧視的規(guī)定分析
三 關(guān)于反就業(yè)歧視立法的建議
附 中國十大城市就業(yè)歧視狀況問卷調(diào)查
一 樣本總體情況（A部分）
二 就業(yè)過程中的差別待遇（B部分）
三 就業(yè)領(lǐng)域中的其他差別待遇（C部分）
四 社會(huì)和政治生活領(lǐng)域中的差別待遇（D部分）
五 人們的主觀感覺與評(píng)價(jià)（E部分）
六 對(duì)歧視的認(rèn)同與態(tài)度（F部分）
七 女性就業(yè)歧視狀況（專題分析）