農(nóng)業(yè)科技人才工作改革與實踐

序
前言
實施“杰出人才工程” 加強高層次人才隊伍建設(shè)
加強農(nóng)業(yè)高層次人才培養(yǎng) 為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻
實施人才戰(zhàn)略 為提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力提供有力保障
提升人才能力的科學方法與實踐探索
以“三個代表”重要思想為指導 加強人才隊伍建設(shè) 提高科技人才創(chuàng)新活力
深化人事制度改革 全面實行聘用制
我院人才引進與流失狀況調(diào)研
加強創(chuàng)新團隊建設(shè)的實踐與思考
改善人才環(huán)境 激發(fā)創(chuàng)造潛能 大力提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新競爭實力
堅持不懈地把人才作為提高科技自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵
創(chuàng)新人才工作機制與加強人才隊伍建設(shè)的探索和體會
加強農(nóng)業(yè)科研單位人才隊伍建設(shè)的實踐與思考
以創(chuàng)新人才工作機制為動力 大力實施“人才興院”方略
正確把握六個辯證關(guān)系 全面加強人才隊伍建設(shè)
我院人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策
圍繞提升創(chuàng)新能力的目標 加強人才隊伍建設(shè)
抓創(chuàng)新團隊建設(shè)促農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展
加強激勵機制建設(shè)打造強大科研團隊
實施人才強院戰(zhàn)略促進農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展
搞好人才隊伍建設(shè)推進農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展
專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作現(xiàn)狀與思路
搭建平臺 優(yōu)化環(huán)境凝聚人才 努力建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新隊伍
加強人才隊伍建設(shè) 推進人事制度改革 促進我院各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
適應(yīng)科研機構(gòu)管理體制改革需要 加強我院人才隊伍建設(shè)
隊伍建設(shè)是后勤工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵
淺議高績效科研團隊的構(gòu)建
我所科技人才隊伍建設(shè)的基本做法和今后的工作思考
加強人才隊伍建設(shè)構(gòu)建和諧單位
構(gòu)建科研單位激勵新機制
以科研團隊建設(shè)促進科技創(chuàng)新能力提升
造就高素質(zhì)科研團隊 不斷提升科技創(chuàng)新能力
人事制度改革的實踐與思考
對研究所全員聘用制度的認識和思考
人才是研究所跨越發(fā)展的關(guān)鍵
更新觀念創(chuàng)新機制 積極探索人才隊伍建設(shè)新思路
用科學發(fā)展觀指導人事制度改革
開發(fā)人力資源構(gòu)建和諧社會
淺談農(nóng)業(yè)科研院(所)技能型人才培養(yǎng)
大力實施人才強所戰(zhàn)略 不斷增強研究所的自主創(chuàng)新能力
堅持以人為本探索人事制度改革
大改革走出希望之路
我所科技人才隊伍建設(shè)的實踐與思考
人才與人才環(huán)境
人事工作改革的實踐與探索
科技人才隊伍建設(shè)實踐與對策
加強人才隊伍建設(shè) 提高科技創(chuàng)新能力
完善激勵機制 吸引穩(wěn)定人才 圍繞重點學科 建設(shè)創(chuàng)新團隊
做好“事業(yè)留人感情留人機制留人” 努力構(gòu)筑研究所人才高地
更新觀念創(chuàng)新機制 扎實有效地做好人才工作
以人為本 以研為本 努力構(gòu)建農(nóng)業(yè)科研單位核心競爭力
人才隊伍建設(shè)和人事制度改革的實踐與思考
尊重人才 創(chuàng)造環(huán)境 激發(fā)科技人才創(chuàng)新激情和活力
構(gòu)建有效的激勵機制 促進創(chuàng)新能力的提升
淺談我所人才隊伍建設(shè)
以人為本扎實做好人才工作
加快人才隊伍建設(shè)培育一流科研團隊