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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本年度企業(yè)員工管理培訓(xùn)超級(jí)暢銷書，為您塑造最有效的企業(yè)文化，讓員工拋棄借口?！苁构镜慕?jīng)濟(jì)效益提高100%；它能使部門的辦事效率提高100%；它能使您的成功概率提高100%。本書適合組織領(lǐng)導(dǎo)、公司老板、管理人員及員工閱讀！一流的企業(yè)作文化，一流的員工沒借口。中國(guó)企業(yè)員工制定培訓(xùn)最佳讀本。打造沒有借口的企業(yè)文化。好員工的行為參照，好企業(yè)的發(fā)展之道。延伸西點(diǎn)軍校的“沒有任何借口”的黃金理念。徹底將“沒有借口”融入工作。最實(shí)用、最直接、最高效的企業(yè)培訓(xùn)讀本。勇于承擔(dān)責(zé)任，放棄一切借口。對(duì)不起，我遲到了，我愿意接受處罰，沒有任何借口！對(duì)不起，我沒有完成工作計(jì)劃。我愿意承擔(dān)責(zé)任，沒有借口！對(duì)不起，我違反了組織的規(guī)章制度，我愿意接受組織的處罰，沒有任何借口！對(duì)不起，我失敗了。我會(huì)振作精神，從頭再來(lái)，沒有任何借口！對(duì)不起，……，沒有任何借口！一切沒有借口的行為，都是為了做個(gè)好員工，都是在表明自己的思想已經(jīng)適應(yīng)了企業(yè)、適應(yīng)了老板、適應(yīng)了同事、適應(yīng)了市場(chǎng)、適應(yīng)了業(yè)務(wù)。一個(gè)好員工，行為肯定沒有借口，因?yàn)樗麑?duì)得起企業(yè)、對(duì)得起老板、對(duì)得起同事、對(duì)得起市場(chǎng)、對(duì)得起業(yè)務(wù)、更重要的是——對(duì)得起自己。好員工對(duì)得起自己的良心，有較好的職業(yè)道德，有上進(jìn)心，具備飽滿的工作熱情，能夠勝任本職工作，會(huì)尊重上級(jí)執(zhí)行命令，沒有任何借口，有良好的人際關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造效益，這是每一個(gè)好員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。

作者簡(jiǎn)介

　　琴石，企業(yè)文化、現(xiàn)代禮儀研究專家、知名學(xué)者。國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師。廣東省企業(yè)文化研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、曾任中山大學(xué)中外管理中心（在職經(jīng)理MBA）客座教授、中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)/銷售經(jīng)理資格認(rèn)證廣東中心客座教授、廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)導(dǎo)師、多家大型企業(yè)組織顧問。長(zhǎng)期從事“現(xiàn)代企業(yè)文化整合、現(xiàn)代商務(wù)禮儀企業(yè)品牌戰(zhàn)略以及產(chǎn)品營(yíng)銷推廣”的課題研究與實(shí)施；先后在廣東、北京、湖南、湖北等地為幾百家大中型企業(yè)、高等院校、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作過(guò)專題課程演講，以鮮活的案例、獨(dú)到的觀點(diǎn)以及極富感染力的演講鳳格受到廣泛認(rèn)同和歡迎。培訓(xùn)單位及學(xué)員遍及全國(guó)。編輯出版的書籍和個(gè)人專著有：《絕對(duì)銷售》、《永不言敗》、《商道幽靈》《群眾文化探索}、《男人的包裝》、《悠悠故鄉(xiāng)情》《琴石印存》、《不要和青蛙接吻》、《制造忠誠(chéng)和執(zhí)行——用蝴蝶效應(yīng)煽動(dòng)你的員工》。

圖書目錄

代序：沒有借口的觀點(diǎn)
第一章摒棄借口的惡習(xí)
第一節(jié) 放棄一切借口
一、借口使你一事無(wú)成
二、借口——踐踏自尊
三、惰性滋生借口
四、失敗盧借口
第二節(jié) 借口的天敵是忠誠(chéng)
一、忠誠(chéng)。你的立身之本
二、怎樣才算是忠誠(chéng)
三、忠誠(chéng)需要培養(yǎng)
四、把“忠誠(chéng)”刻在心上
第三節(jié) 從現(xiàn)在開始，放棄任何借口
一、主動(dòng)工作，敢于承擔(dān)責(zé)任
二、做職場(chǎng)勇士，不做“安全專家”
三、管理好你的時(shí)間，遠(yuǎn)離借口
四、你必須適應(yīng)公司而不是公司適應(yīng)你
第二章沒有借口的文化
第一節(jié) 何謂企業(yè)文化
一、文化是什么
二、企業(yè)文化是什么
三、企業(yè)文化怎么來(lái)的
第二節(jié) 企業(yè)文化的“無(wú)借口”建設(shè)
一、什么是企業(yè)文化的核心要素
二、觀念決定行為
三、規(guī)范你的價(jià)值觀
四、為你的行為“買單”
五、找到文化的感覺嗎
第三節(jié) 沒有借口的企業(yè)文化
一、你能接受“老板文化”嗎
二、制度文化，你服不服
三、老板同樣沒有借口
第四節(jié) “沒有借口”讓企業(yè)動(dòng)起來(lái)
一、不搞活動(dòng)，哪來(lái)的文化
二、讓你的企業(yè)活動(dòng)起來(lái)
三、榜樣的力量是無(wú)窮的
四、企業(yè)文化靠傳播
第五節(jié) 不容忽視的文化功能
第三章好員工一定沒借口
第一節(jié) 好員工的職業(yè)操守
第二節(jié) 好員工必須放棄借口
一、千萬(wàn)別學(xué)“寒號(hào)鳥”
二、大小事情都能干
三、超越先進(jìn)才上進(jìn)
第三節(jié) 尊重老板，沒有借口
一、 “我的上司比我強(qiáng)！”
二、我的上司也是人
第四節(jié) 展現(xiàn)能力沒有借口
一、能力決定生存和發(fā)展
二、 “好”與“差”的刻度盤

三、出類拔萃才有發(fā)展機(jī)會(huì)
四、鼓起熱情的風(fēng)帆
五、激活你的工作干勁
六、在熱情中不斷進(jìn)取
七、企業(yè)需要你的創(chuàng)新力
八、你的人際關(guān)系好嗎
九、創(chuàng)造效益才是“試金石”