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內(nèi)容簡介

　　《管理：使命、責(zé)任、實務(wù)》（使命篇）（中英文雙語典藏版）圍繞經(jīng)營績效、服務(wù)機構(gòu)的績效、卓有成效的工作和有所成就的員工、社會影響和社會責(zé)任。管理者的工作、管理技能與組織管理、高層管理者的任務(wù)與組織、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)等，系統(tǒng)探討和揭示了企業(yè)使命、企業(yè)責(zé)任、員工責(zé)任、員工資產(chǎn)、知識工作者、目標管理、管理分權(quán)、組織設(shè)計、規(guī)模、多國公司、成長和創(chuàng)新型組織等方面的問題。20世紀管理最重要、獨特的貢獻就是將體力工作的生產(chǎn)力提高了50倍之多；21世紀管理所能做的貢獻是提升知識工作和知識工作者的生產(chǎn)力。因此，管理是一項崇高的使命。管理需要設(shè)立營銷、創(chuàng)新、人力資源、資本資源、物質(zhì)資源、生產(chǎn)力、社會責(zé)任及利潤八個方面的目標。八個目標之間應(yīng)該達到三種平衡。管理重心是使工作有生產(chǎn)力并使員工有成就感。管理需要以社會影響和社會責(zé)任為支柱。

作者簡介

　　彼得·德魯克，1909年生于維也納，1937年移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國際上最著名的管理學(xué)家，被稱為“大師中的大師”。在美國他曾擔(dān)任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學(xué)者，美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問。為紀念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。他著述頗豐，包括《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、責(zé)任、實務(wù)》、《旁觀者》等幾十部著作，已傳播到全世界130多個國家。其中《管理的實踐》一書奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經(jīng)典。　2002年6月，美國總統(tǒng)布什宣布彼得·德魯克成為當(dāng)年“總統(tǒng)自由勛章”的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

圖書目錄

推薦序一(席酉民)
推薦序二(趙曙明)
推薦序三(包政)
推薦序四(詹文明)
推薦序五(馮侖)
譯者序
前言管理職業(yè)與管理承諾
緒論從管理熱潮到管理績效
第1章管理學(xué)的興起
第2章管理熱潮及其經(jīng)驗與教訓(xùn)
第3章新的挑戰(zhàn)
第一篇使命
第4章管理面面觀
第一部分企業(yè)績效
第5章管理企業(yè)：西爾斯公司的經(jīng)歷
第6章什么是企業(yè)
第7章企業(yè)的宗旨和使命
第8章目標的力量和宗旨：瑪莎公司的經(jīng)歷及其經(jīng)驗教訓(xùn)
第9章戰(zhàn)略、目標、優(yōu)先次序和工作指派
第10章戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)家技能
第二部分服務(wù)機構(gòu)中的績效
第11章多機構(gòu)社會
第12章服務(wù)機構(gòu)為什么不能取得杰出績效
第13章例外情況及其經(jīng)驗教訓(xùn)
第14章為取得績效而管理服務(wù)機構(gòu)
第三部分富有效率的工作與有成就的工人
第15章新的現(xiàn)實
第16章關(guān)于工作、從事工作和工人我們知道(不知道)什么
第17章使工作富有效率：工作與流程
第18章使工作富有效率：控制與工具
第19章工人和工作：理論和現(xiàn)實
第20章成功的經(jīng)歷：日本、蔡斯公司和IBM公司
第21章承擔(dān)責(zé)任的員工
第22章雇傭、收入和福利
第23章人是我們最主要的資產(chǎn)
第四部分社會影響和社會責(zé)任
第24章管理和生活質(zhì)量
第25章社會影響和社會問題
第26章社會責(zé)任的限度
第27章企業(yè)與政府
第28章絕不明知其害而為之：責(zé)任的倫理