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內(nèi)容簡介

　　人類要使自己減少成功所付出的代價和提高工作效能，就必須遵循和不斷創(chuàng)造恰當?shù)挠螒蜍浺?guī)則。沒有規(guī)則，人類社會將是一片混沌、無秩序；沒有軟規(guī)則，人類社會將會是一片平庸、低效率。本書精選了百佘條軟規(guī)則，內(nèi)容涵蓋了從社會生活到自然宇宙的各個方面，為社會各界的有心人尋求思路、把握機遇、追求成功提供了一條捷徑，能有效提升個體素質(zhì)，加強團隊建設(shè)，組織學習培訓，適應(yīng)現(xiàn)代領(lǐng)導和管理方式的變革。本書的突出特色是：規(guī)則產(chǎn)于故事——歷史事件，科學家、心理學家的實驗，寓言故事，成語典故等。案例典型——絕大多數(shù)案例是頂級企業(yè)的案例。點評精當——汲取了著名哲學家、思想家、心理學家、成功學家以及管理大師、企業(yè)家的思想精華。本書是對規(guī)則歷史演進的宏觀把握。本書集權(quán)威性、啟智性、系統(tǒng)性于一體，著眼于國際化、全面型人才的培養(yǎng)。本書立足于企業(yè)界，于社會各界人士和剛剛走上社會的大學生以及在校生均有所裨益。

作者簡介

　　王克，1954年生，籍貫河北滄州市，高級經(jīng)濟師，在職研究生學歷。合著《股份制企業(yè)的規(guī)范與管理》、《財經(jīng)隨筆》等書，并多次在省級以上報刊發(fā)表文章。

圖書目錄

第一章　規(guī)則與歷程
規(guī)則1 思利及人
規(guī)則2　大雁法則
規(guī)則3　零和游戲
規(guī)則4　海盜規(guī)則
第二章　目標與愿景
規(guī)則5 穿越玉米地定律
規(guī)則6 比馬龍效應(yīng)
規(guī)則7　不值得定律
規(guī)則8 自來水哲學
規(guī)則9 史洛伊特定理
第三章　眼光與遠見
規(guī)則10　儒佛爾定律
規(guī)則11 隧道視野效應(yīng)
規(guī)則12 生態(tài)位法則
規(guī)則13　鰷魚效應(yīng)
規(guī)則14　馬太效應(yīng)
第四章　思考與方式
規(guī)則15　米格一25效應(yīng)
　規(guī)則16　二八法則
　規(guī)則17　“奧卡姆剃刀”定律
　規(guī)則18 首因效應(yīng)
　規(guī)則19　近因效應(yīng)
　規(guī)則20　定式效應(yīng)
　規(guī)則21　從眾效應(yīng)
　規(guī)則22　減法法則
　規(guī)則23　加法法則
　規(guī)則24　貝克爾定律
　規(guī)則25　托利得定理
　規(guī)則26　不虞現(xiàn)象
第五章　信息與決策
　規(guī)則27 沃爾森法則
　規(guī)則28　檸檬市場現(xiàn)象
　規(guī)則29 吉德林法則
　規(guī)則30　魚缸理論
　規(guī)則31　布里丹效應(yīng)
　規(guī)則32　三分之一效應(yīng)
　規(guī)則33 羅伯特議事規(guī)則
　規(guī)則34　韋奇定理
　規(guī)則35　?？颂m定律
　規(guī)則36　王安論斷
　規(guī)則37　前景理論
第六章　組織與用人
規(guī)則38　帕金森定律
規(guī)則39　彼德原理
規(guī)則40　不拉馬現(xiàn)象
　……
第七章　需求與激勵　
第八章　團隊與溝通　
第九章　處世與待人
第十章　實踐與執(zhí)行
第十一章　細節(jié)與成敗　
第十二章　員工與顧客　
第十三章　方法與技巧　
第十四章　投資與理性
第十五章　危機與機遇
第十六章　逆境與情面
第十七章　效率與創(chuàng)新　
第十八章　潛能與卓越
主要參考文獻
附錄
后記