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內(nèi)容簡介

　　《轉(zhuǎn)型社會的職業(yè)分層結(jié)構(gòu)：無錫城市實證研究》探討了在制度安排向市場機制轉(zhuǎn)型的社會條件下職業(yè)分層結(jié)構(gòu)的相關(guān)專題：職業(yè)狀態(tài)的主觀的職業(yè)聲望排序評價與客觀的社會經(jīng)濟地位指數(shù)排序；職業(yè)組織內(nèi)部勞動力市場的職位分級系統(tǒng)的職業(yè)分層功能；勞動力市場/制度分割與“職業(yè)機會獲得—職業(yè)資質(zhì)獲得—職業(yè)收益獲得”的職業(yè)地位模式的非均衡性；職業(yè)流動過程中專業(yè)技術(shù)/職業(yè)資格因素對職業(yè)生涯的地位通道的作用；在職業(yè)代際流動中社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)傳遞和轉(zhuǎn)換職業(yè)資源的功能；職業(yè)意識的自發(fā)狀態(tài)等。

作者簡介

　　李弘毅，l957年生，南京大學(xué)博士研究生，現(xiàn)任江南大學(xué)法政學(xué)院副院長、副教授。江蘇省社會學(xué)會常務(wù)理事，2002—2003年度赴英國做訪問學(xué)者。主要研究方向是社會問題與社會政策等。近年來曾先后主持中國社會科學(xué)院社會學(xué)所委托項目《無錫城市化與社會結(jié)構(gòu)變遷》（2000）等十余個，發(fā)表《社會問題研究的功能分析范式》、《職業(yè)分析的方法研究》等論文及著作20余部。

圖書目錄

第一章　職業(yè)分層研究的理論與方法
　第一節(jié)　學(xué)術(shù)資源及其問題
　第二節(jié)　理論架構(gòu)與基本假設(shè)
　第三節(jié)　職業(yè)研究的方法路徑
第二章　職業(yè)聲望研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設(shè)
　第二節(jié)　職業(yè)聲望評價與序位結(jié)構(gòu)
　第三節(jié)　職業(yè)地位的自我評價以及交互評價的結(jié)構(gòu)分析
第三章　職業(yè)社會經(jīng)濟地位指數(shù)研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設(shè)
　第二節(jié)　職業(yè)社會經(jīng)濟地位指標研究0
　第三節(jié)　職業(yè)聲望的分層結(jié)構(gòu)與職業(yè)社會經(jīng)濟地位指標分層結(jié)構(gòu)的比較
第四章　職業(yè)組織內(nèi)部的職位研究
　第一節(jié)　理論假設(shè)
　第二節(jié)　職位權(quán)力結(jié)構(gòu)的分級分析
　第三節(jié)　品等結(jié)構(gòu)的分級分析
第五章　職業(yè)地位獲得方式研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設(shè)
　第二節(jié)　職業(yè)地位獲得方式的路徑分析
　第三節(jié)　職業(yè)收入分層的分析
第六章　職業(yè)生涯研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設(shè)
　第二節(jié)　職業(yè)生涯的過程性分析
　第三節(jié)　職業(yè)生涯的結(jié)構(gòu)性分析
第七章　職業(yè)代際流動
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設(shè)
　第二節(jié)　職業(yè)代際流動的形式分析
　第三節(jié)　職業(yè)代際流動的實質(zhì)分析
第八章　職業(yè)意識研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設(shè)
　第二節(jié)　職業(yè)認同研究
　第三節(jié)　職業(yè)的社會態(tài)度研究
　第四節(jié)　職業(yè)價值及其歸因研究
第九章　社會轉(zhuǎn)型的職業(yè)分層結(jié)構(gòu)理論
附錄
參考文獻
后記