高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資：優(yōu)勢、績效與風險治理

第一篇 高技術與高技術產(chǎn)業(yè)
　第一章 導論
　　第一節(jié) 問題的提出
　　第二節(jié) 高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資風險問題研究的意義
　　第三節(jié) 相關理論研究綜述
　第二章 高技術產(chǎn)業(yè)的技術特征及風險屬性
　　第一節(jié) 高技術的內涵
　　第二節(jié) 高技術企業(yè)及高技術產(chǎn)業(yè)的界定與范疇
　　第三節(jié) 高技術產(chǎn)業(yè)的知識及技術特征
　　第四節(jié) 高技術產(chǎn)業(yè)及其人力資本投資的風險放大屬性
第二篇 企業(yè)人力資本投資與高技術產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展
　第三章 企業(yè)人力資本投資的價值增值理論
　　第一節(jié) 企業(yè)人力資本投資的理論界定
　　第二節(jié) 企業(yè)人力資本投資的主、客體系統(tǒng)
　　第三節(jié) 企業(yè)人力資本投資的類型及內容
　　第四節(jié)人力資本的企業(yè)價值存在
　　第五節(jié) 企業(yè)人力資本價值的經(jīng)濟計量與會計表達
　　第六節(jié) 企業(yè)人力資本投資的收益增值分析
　第四章 高技術企業(yè)人力資本、知識創(chuàng)造與可持續(xù)競爭優(yōu)勢
　　第一節(jié) 高技術企業(yè)人力資本存量與知識創(chuàng)造產(chǎn)出
　　第二節(jié) 知識創(chuàng)造與高技術企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢
　　第三節(jié) 高技術企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的人力資本基礎觀
　　第四節(jié) 高技術企業(yè)創(chuàng)新導向的人力資本管理實踐
第三篇 我國高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資績效與風險
　第五章 我國高技術產(chǎn)業(yè)人力資本的投資一收益分析
　　第一節(jié) 我國高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀分析
　　第二節(jié) 我國高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資的收益現(xiàn)狀
　　第三節(jié) 現(xiàn)實中的高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資風險
　第六章 企業(yè)人力資本投資績效產(chǎn)出的價值鏈分析
　　第一節(jié)人力資本、人力資源管理實踐與企業(yè)績效
　　第二節(jié) 企業(yè)人力資本投資與期望績效產(chǎn)出的價值鏈模型
　　第三節(jié) 企業(yè)人力資本投資價值鏈的有效運作與企業(yè)績效提升
　　第四節(jié) 價值鏈運作中的因果關系模糊源于企業(yè)人力資本投資風險
　第七章 高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資風險及其內在衍生性
　　第一節(jié) 高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資風險
　　第二節(jié) 高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資風險的內在衍生性
　　第三節(jié) 高技術企業(yè)人力資本投資的風險博弈
第四篇 高技術產(chǎn)業(yè)人力資本投資風險的微觀企業(yè)治理
　第八章 高技術企業(yè)人力資本投資風險管理流程及方法設計
　　第一節(jié) 高技術企業(yè)人力資本投資風險管理流程設計
　　第二節(jié) 風險管理的技術準備一風險識別的方法及程序
　　第三節(jié) 風險管理的組織準備??風險管理決策群體的優(yōu)選
　　第四節(jié) 風險管理對象的鎖定??高技術企業(yè)核心員工的識別
　第九章 高技術企業(yè)人力資本投資風險識別與綜合評價
　　第一節(jié) 基于環(huán)境掃描的風險因素辨識
　　第二節(jié) 高技術企業(yè)人力資本投資風險因素測度
　　第三節(jié) 高技術企業(yè)人力資本投資風險綜合評價
　第十章 高技術企業(yè)人力資本投資風險預警與控制
　　第一節(jié) 高技術企業(yè)人力資本投資風險預警模型設計
　　第二節(jié) 高技術企業(yè)人力資本投資風險控制的MREPI模型
　第十一章 高技術企業(yè)人力資本投資風險防范策略選擇
　　第一節(jié) 人力資本投資風險防范的規(guī)避策略
　　第二節(jié) 人力資本投資風險防范的分散組合策略
　　結論
主要參考文獻
后記