15位頂尖企業(yè)家的成功方法

第一章　將雜貨店開(kāi)滿全球的世界首富——山姆·沃爾頓
　12架專機(jī)為溝通做保障
　小鎮(zhèn)策略：農(nóng)村包圍城市
　將低價(jià)策略進(jìn)行到底
　多省下一分錢(qián)，多一份信任
　商品打折服務(wù)不打折
　把員工當(dāng)成“合作者”
　任何員工都是平等的
第二章　從修車(chē)鋪?zhàn)叱龅哪ν熊?chē)之父——本田宗一郎
　從保姆開(kāi)始做起
　風(fēng)雨過(guò)后見(jiàn)彩虹
　鲇魚(yú)效應(yīng)：激活團(tuán)隊(duì)活力
　誰(shuí)最有本事誰(shuí)就上
　招賢納士，構(gòu)建卓越高層
　簡(jiǎn)單真理：三個(gè)喜歡
第三章　裁剪出服飾帝國(guó)的小裁縫——皮爾·卡丹
　卡丹成功的秘密武器
　光賣(mài)名字年收入數(shù)億美元
　讓男裝也流行
　讓時(shí)尚走近尋常百姓
　見(jiàn)縫插針的滲透戰(zhàn)術(shù)
　不把雞蛋放在一個(gè)籃子里
第四章　演繹營(yíng)銷(xiāo)魔術(shù)的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)大師——李·艾柯卡
　四個(gè)5000萬(wàn)+不賠錢(qián)原則
　人是第一位的
　創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)：1956年56元
　野馬奔騰，創(chuàng)利兩億
　巧用愛(ài)國(guó)心走出困境
　挽救克萊斯勒的秘訣
第五章　從赤貧小子到金融寡頭——阿馬迪·基安尼尼
　童年的積累和歷練
　以樂(lè)觀的心態(tài)去學(xué)習(xí)
　構(gòu)建沒(méi)有大股東的銀行
　與傳統(tǒng)規(guī)則相悖的經(jīng)營(yíng)藝術(shù)
　農(nóng)民銀行——敢為天下先
　用魄力化解危機(jī)
　大肆擴(kuò)張，構(gòu)造全美第一大銀行
第六章　修車(chē)學(xué)徒工出身的汽車(chē)大亨——福特
　立志須趁年少時(shí)
　用遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)巧妙回應(yīng)挑戰(zhàn)
　尋求迂回突破，賽車(chē)場(chǎng)上競(jìng)風(fēng)流
　騰飛從T型車(chē)開(kāi)始
　堅(jiān)持獨(dú)立，決不屈服
　將利潤(rùn)的一半分給員工
第七章　每年賣(mài)出200億美元漢堡的快餐皇帝——克勞克
　53臺(tái)攪拌機(jī)改變麥當(dāng)勞命運(yùn)
　細(xì)密策劃，先稱王后稱霸
　維護(hù)麥?zhǔn)蠙?quán)益，打造品牌優(yōu)勢(shì)
　麥當(dāng)勞應(yīng)該幫助加盟者成功
　立足本土，稱雄美國(guó)
　麥當(dāng)勞經(jīng)營(yíng)的三大秘訣
第八章　稱雄石油王國(guó)的霸主——洛克菲勒
　在自律和執(zhí)著中進(jìn)取
　絕不可盲目下手
　用魄力與謀略突破難關(guān)
　慎重選擇合作伙伴
　從大封鎖中突圍
　煉就鐵的領(lǐng)導(dǎo)手腕
　獵捕“壟斷之獅”
　營(yíng)造政商結(jié)合的典范
第九章　在戰(zhàn)爭(zhēng)廢墟上建造起電器王國(guó)——盛田昭夫
　兒時(shí)的夢(mèng)想，未來(lái)的方向
　像家長(zhǎng)一樣管理員工
　創(chuàng)新是永恒的賣(mài)點(diǎn)
　到世界市場(chǎng)競(jìng)高下
　專做別人不做的事
　“艦隊(duì)式經(jīng)營(yíng)”模式
第十章　賣(mài)米賣(mài)出的“塑膠大王”——王永慶
　員工管理的兩大法寶
　注重細(xì)節(jié)，做好服務(wù)
　低成本，高利潤(rùn)
　追根究底的溯源方法
　不重學(xué)歷重學(xué)力
第十一章　5000美元開(kāi)創(chuàng)希爾頓王朝的旅館之王——唐拉德·希爾頓
　坦誠(chéng)、信任的用人之道
　你今天對(duì)顧客微笑了嗎？
　旅館賺錢(qián)的最有效途徑
　摘取旅館王國(guó)的皇冠
　波及全世界的“希爾頓沖擊”
　只有高風(fēng)險(xiǎn)，才有高回報(bào)
第十二章　數(shù)字時(shí)代雅虎傳奇的締造者——楊致遠(yuǎn)
　我絕不為別人打工
　用戶想要什么服務(wù)，就提供什么服務(wù)
　如果你沒(méi)有，就把它買(mǎi)下來(lái)
　打造品牌：你雅虎了嗎？
第十三章　創(chuàng)造微軟神話的哈佛退學(xué)生——比爾蓋茨
　抓住機(jī)會(huì)，“拋棄”哈佛
　技術(shù)專攻，態(tài)度專一
　用美金砸出多元化市場(chǎng)
　尋找能與我們一起工作的人
　只留下比爾蓋茨一樣的人
　壟斷才能獲取超額利潤(rùn)
第十四章　用100日元?jiǎng)?chuàng)造松下奇跡的經(jīng)營(yíng)之神——松下幸之助
　讓每個(gè)人都買(mǎi)得起松下電器
　對(duì)“親家”要守信用
　拿出一半家當(dāng)引進(jìn)技術(shù)
　在商戰(zhàn)中打造銷(xiāo)售的松下
　培育“松下精神”
　用企業(yè)文化創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)
　聆聽(tīng)上帝的聲音
　永遠(yuǎn)走在時(shí)代前面
第十五章　人類童話王國(guó)的總工程師——華德·迪斯尼
　不斷創(chuàng)造“第一”的紀(jì)錄
　堅(jiān)持自己的品牌個(gè)性
　迪斯尼樂(lè)園只制造歡樂(lè)
　用迪斯尼大學(xué)培訓(xùn)“卡通”員工
　打造獨(dú)特的理論體系
　掌握潮流，讓汽船威利“鳴笛”啟航
　刻苦鉆研，尋求突破
　天才靈感成就迪斯尼