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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在《員工工作準(zhǔn)則》里面，筆者結(jié)合自己多年的培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和向諸多卓越企業(yè)的學(xué)習(xí)心得，總結(jié)出了優(yōu)秀員工的11種品質(zhì)，即積極的工作態(tài)度、勇于負(fù)責(zé)的精神、愛(ài)崗敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、團(tuán)隊(duì)至上、創(chuàng)新能力、忠誠(chéng)可靠、執(zhí)行力、激情工作、不斷學(xué)習(xí)、注重細(xì)節(jié)。這些卓越的品質(zhì)能告訴我們?cè)撊绾稳スぷ鳎椭覀冋业脚Φ姆较?，?shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。也正是這些卓越的從業(yè)理念和價(jià)值取向，推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，幫助著企業(yè)的急速成長(zhǎng)，并造就了無(wú)數(shù)的職場(chǎng)新銳和商界精英。如果你是一名公司職員，只要你認(rèn)真地學(xué)習(xí)這些卓越的品質(zhì)，并在工作中遵照?qǐng)?zhí)行，那么，不管你走到哪里，不論在任何時(shí)候，你都是一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)受企業(yè)歡迎的人，你的職業(yè)生涯必將無(wú)限光明。如果你是一位企業(yè)老板，毋庸置疑，只要你能夠讓你的員工擁有這些卓越的品質(zhì)，你的企業(yè)也必將更加美好。

作者簡(jiǎn)介

　　梁子，著名的咨詢與培訓(xùn)專家，香港同聲國(guó)際企業(yè)管理咨詢有限公司董事，北京同聲動(dòng)力企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人，暢銷書《只為成功找方法　不為失敗找借口》作者。在營(yíng)銷管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有著獨(dú)到的見(jiàn)解，特別擅長(zhǎng)于汽車貿(mào)易、婚紗影樓、連鎖餐飲、醫(yī)療藥業(yè)等行業(yè)的輔導(dǎo)培訓(xùn)，服務(wù)過(guò)數(shù)百家著名企業(yè)井擔(dān)任多家知名公司的咨詢顧問(wèn)。

圖書目錄

自序
第1章　態(tài)度決定一切
　積極的態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力
　沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度　
　對(duì)工作心懷感激　
　接受工作的全部
第2章　責(zé)任勝于能力，把工作當(dāng)事業(yè)　
　工作就意味著責(zé)任，心中永存責(zé)任感
　責(zé)任比能力更重要
　在其位就要謀其事
　承擔(dān)責(zé)任，把工作當(dāng)事業(yè)　
第3章　敬業(yè)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向
　工作，是用生命去做的事情　
　一切以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向
　把敬業(yè)內(nèi)化為一種品質(zhì)　
　比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
第4章　自動(dòng)自發(fā)地工作
　工作是為自己，而不是為別人
　化消極被動(dòng)為自動(dòng)自發(fā)
　有些事，不必老板交待　
　不把問(wèn)題留給老板
第5章　團(tuán)隊(duì)精神　
　團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道
　團(tuán)隊(duì)是匯聚所有力量的精神支柱　
　沒(méi)有人能獨(dú)自成功
　培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
第6章　創(chuàng)新，企業(yè)的活力之源
　當(dāng)工作的主人，讓創(chuàng)新無(wú)處不在
　創(chuàng)新，讓一切皆有可能　
　用創(chuàng)新思維激活自己
　創(chuàng)新型員工是公司發(fā)展的推進(jìn)器
第7章　忠誠(chéng)，公司利益高于一切
第8章　執(zhí)行力就是決勝力
第9章　熱愛(ài)并珍惜你的工作
第10章　永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)
第11章　注重細(xì)節(jié)，成就完美　
附錄