依法維權(quán)面對(duì)面

1.工會(huì)組織有五項(xiàng)基本權(quán)利
2.工會(huì)會(huì)員享有六項(xiàng)權(quán)利
3.勞動(dòng)者享有八項(xiàng)基本權(quán)利
4.職工為何有困難找工會(huì)
5.多些理性　不盲目出行
6.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同
7.什么是“勞動(dòng)合同”
8.勞動(dòng)合同有哪些必備條款
9.簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則和程序
10.訂立勞動(dòng)合同不得向勞動(dòng)者收取訂金
11.謹(jǐn)防試用期“陷阱”
12.警惕霸王合同“陷阱”
13.農(nóng)民工也能享受集體合同待遇
14.職工符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位不得拒簽
15.職工崗前培訓(xùn)不收費(fèi)
16.職工除名應(yīng)掌握“三要素”
17.在試用期內(nèi)用人單位也不得任意解雇勞動(dòng)合同
18.解雇試用期生病住院職工違法
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