經(jīng)濟全球化與中國勞動關(guān)系重建

緒言
第一章　經(jīng)濟全球化與全球勞動關(guān)系大振蕩
第一節(jié)　工會領(lǐng)袖們的困惑：勞動關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié)　“買斷工齡”：勞動關(guān)系不是行政關(guān)系
第三節(jié)　國有股減持叫停：誰來堵“社?！苯?jīng)費的窟窿
第二章　勞動關(guān)系調(diào)整中的倫理底蘊
第一節(jié)　拷問良心：欠債還錢是否天經(jīng)地義
第二節(jié)　守望良知：善待員工與促進企業(yè)發(fā)展的辯證法
第三節(jié)　倫理原則: 勞動關(guān)系調(diào)整的踐履
第三章　錯位、缺位：勞動關(guān)系重建中的政府
第一節(jié)　的哥的眼淚：勞動關(guān)系中的政府定位
第二節(jié)　從“民工潮”到“民工荒”：勞動關(guān)系中的政府職能
第三節(jié)　群體性事件：轉(zhuǎn)型社會中國有企業(yè)職工的非制度參與
第四章　財政政策盲區(qū)與失衡的勞動關(guān)系
第一節(jié)　工資為什么不漲：處境尷尬的財政政策
第二節(jié)　買斷企業(yè)與“買斷工齡”：勞動力價值幾何
第三節(jié)　社保黑洞：誰該為歷史欠債買單
第五章　中小企業(yè)的金融困境
第一節(jié)　現(xiàn)代高利貸：中小企業(yè)面臨的瓶頸
第二節(jié)　政策性失誤：誰來問責(zé)金融腐敗
第三節(jié)　從“國九條”到勞動關(guān)系：一個長長的因果鏈條
第六章　勞動關(guān)系與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展
第一節(jié)　廉價勞動力：優(yōu)勢還能持續(xù)多久
第二節(jié)　首鋼在秘魯?shù)膶擂危浩髽I(yè)“走出去”的第三個障礙
第三節(jié)　勞動關(guān)系：一個不容忽視的成本因素
第七章　“紐帶”打結(jié)、“橋梁”斷裂
第一節(jié)　工會主席不當(dāng)“工賊”：要喊就喊擴大就業(yè)
第二節(jié)　“八聯(lián)手”：工會的權(quán)力在哪里
第三節(jié)　產(chǎn)權(quán)改革中的國有資產(chǎn)流失：工會維權(quán)的無奈
第八章　勞動法調(diào)整遭遇“真空”狀態(tài)
第一節(jié)　用工“黑洞”：事業(yè)單位勞動關(guān)系的確定
第二節(jié)　“小時工”管理缺位：靈活就業(yè)帶來的困惑
第三節(jié)　選人還是選美：就業(yè)歧視浮出水面
第四節(jié)　被遺忘的角落：涉外勞動關(guān)系的法律空白
第九章　勞動者與用人單位的博弈
第一節(jié)　勞務(wù)派遣：誰來付職工的保險經(jīng)費
第二節(jié)　競業(yè)禁止：勞動合同中的商業(yè)秘密保護
第三節(jié)　用人單位失蹤：改制企業(yè)勞動關(guān)系如何確定
第十章　愈演愈烈的勞動爭議
第一節(jié)　三年的小官司：勞動爭議裁審的弊端
第二節(jié)　廠規(guī)大于法律：用人單位的懲戒與勞動者的糾紛
第三節(jié)　繞不開的群體事件：集體爭議面面觀
第十一章　由“民工之家”到“員工之家”
第一節(jié)　突如其來的“民工荒”：多重心態(tài)的折射
第二節(jié)　家在哪里：邊緣化農(nóng)民工的復(fù)雜心態(tài)
第三節(jié)　偷看黃碟的悲?。罕缓鲆暤木裥枨?br />第十二章　國際勞工標(biāo)準的浪潮沖撞
第一節(jié)　野火蔓延：經(jīng)濟全球化與國際勞工標(biāo)準
第二節(jié)　路途坎坷：國際勞工標(biāo)準的實施
第十三章　自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準問題
第一節(jié)　自由貿(mào)易與勞工標(biāo)準：難以協(xié)調(diào)的共識
第二節(jié)　談判桌上的籌碼：囚徒困境與性別戰(zhàn)
第十四章　無法沉睡的企業(yè)“良心”
第一節(jié)　難以推卸：企業(yè)社會責(zé)任的興起
第二節(jié)　良心與做秀：利益相關(guān)者的博弈
第三節(jié)　SA：中國企業(yè)啟示錄
附錄　中華人民共和國成立前后勞動關(guān)系的回顧與啟示
參考文獻
后記