員工福利手冊（第5版）

第Ⅰ篇員工福利計劃的環(huán)境.
第1章發(fā)展員工福利計劃的社會背景
第2章員工福利計劃設計與評估的實用方法
第3章風險概念和員工福利規(guī)劃
第4章員工福利計劃的立法環(huán)境
第Ⅱ篇醫(yī)療和其他健康福利計劃
第5章在新千年發(fā)展健康計劃的社會環(huán)境
第6章健康計劃設計的評估
第7章理解管理型健康計劃：管理醫(yī)療領域
第8章管理型健康計劃：成本.評估計劃
第9章健康保健質(zhì)量：我們的錢花得值嗎
第10章牙科醫(yī)療計劃的設計
第11章處方藥.視力和聽力醫(yī)療計劃
第12章預防性醫(yī)療服務戰(zhàn)略：雇主縱覽
第13章長期護理
第14章病殘補助福利
第Ⅲ篇壽險福利
第15章定期和永久團體壽險
第16章其他人壽保險計劃
第Ⅳ篇工作/生活福利
第17章工作/生活計劃：綜述
第18章休假福利.家庭及醫(yī)療休假計劃
第19章親屬照顧計劃
第20章教育援助項目與團體法律服務計劃
第21章員工福利的財務規(guī)劃
第Ⅴ篇社會保障制度
第22章社會保障和健康保險
第23章勞工補償保險
第24章州失業(yè)救助制度
第Ⅵ篇退休計劃
第25章退休計劃設計
第26章利潤分享計劃
第27章401（k）計劃（現(xiàn)金或延期支付安排）和節(jié)儉計劃
第28章現(xiàn)金余額養(yǎng)老金計劃和發(fā)展中的混合型計劃..
第29章員工持股計劃
第30章員工股權薪酬計劃
第31章個人退休計劃.員工簡易養(yǎng)老金計劃.員工儲蓄激勵匹配計劃和HR-10（k）基奧計劃
第32章管理人員薪酬計劃
第33章非營利機構(gòu)的403（b）計劃
第34章457條款延期分配計劃
第35章繳費確定型計劃的資產(chǎn)投資
第Ⅶ篇員工福利計劃的管理
第36章員工福利計劃的管理
第37章自選型員工福利計劃
第38章自選福利計劃的運行
第39章ERISA中的受托人責任
第40章員工福利計劃中的信息交流
第Ⅷ篇員工福利計劃的財務管理
第41章員工福利計劃會計核算與報告
第42章健康福利計劃中的會計核算及財務狀況報告
第43章選擇性受保和自我籌資安排
第44章雇主年金成本核算
第45章養(yǎng)老金福利的成本和籌資
第46章養(yǎng)老金計劃籌資——投資目標
第Ⅸ篇員工福利計劃問題
第47章稅收優(yōu)惠計劃的執(zhí)行體系
第48章退休福利
第49章多雇主的員工福利計劃
第50章州和地方政府養(yǎng)老金計劃的發(fā)展
第51章員工福利計劃的全球化進程
第52章員工福利計劃的未來
中英文對照表...