勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

總序
第一章　緒論
　第一節(jié)　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象
　第二節(jié)　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論發(fā)展
　第三節(jié)　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例1　中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究：從何處來，向何處去
　案例2　現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論及其在中國的應(yīng)用
　復(fù)習(xí)思考題
第二章　勞動力市場概論　
　第一節(jié)　勞動力市場的基本概念
　第二節(jié)　勞動力市場的運(yùn)行　
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例1　黑死病、馬伊爾難民與勞動者工資
　案例2　民工短缺現(xiàn)象分析
　復(fù)習(xí)思考題
第三章　勞動力需求
　第一節(jié)　勞動需求的一般理論　
　第二節(jié)　完全競爭條件下的勞動力需求
　第三節(jié)　不完全競爭條件下的勞動力需求
　第四節(jié)　勞動需求彈性　
　第五節(jié)　勞動需求理論在政策上的運(yùn)用
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例　2006年調(diào)查顯示：大學(xué)生需求量下降，一次就業(yè)率可能繼續(xù)降低
　復(fù)習(xí)思考題
第四章　勞動力供給
　第一節(jié)　勞動供給行為的變遷與影響因素
　第二節(jié)　勞動時間的決定：個體視角　
　第三節(jié)　勞動時間的決定：家庭視角　
　第四節(jié)　勞動力供給理論的運(yùn)用
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例　中國新時期的勞動力供給形勢
　復(fù)習(xí)思考題
第五章　人力資本投資　
　第一節(jié)　人力資本概述　
　第二節(jié)　人力資本投資的基本模型
　第三節(jié)　教育投資的經(jīng)濟(jì)分析
　第四節(jié)　在職培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)分析
　第五節(jié)　健康投資的經(jīng)濟(jì)分析
　第六節(jié)　中國的人力資本投資　
　本章小結(jié)　
　關(guān)鍵術(shù)語
　案例1　人力資本、天賦能力及義務(wù)教育
　案例2　奧的斯：“投資”員工的未來
　復(fù)習(xí)思考題
第六章　勞動力流動
第七章　工資　
第八章　就業(yè)與失業(yè)　
第九章　勞動力市場歧視與分割
第十章　工會與勞動力市場
第十一章　政府行為與勞動力市場
參考文獻(xiàn)
后記