領導力與激勵

　　是什么激勵人們，或者說，什么是人們的動機，這是一個永遠讓人著迷的主題。在一定的深度上思考這個問題，這對任何一個與他人一起工作的人來說都是重要的，尤其是對在工業(yè)、商業(yè)及公共服務中打拼的領導者來說。什么是激勵？當一個人愿意做什么事的時候，他就被激勵了。動機并不完全等同于獎勵。盡管一個人可以因獎勵受到激發(fā)或變得充滿熱情，但他想要做某事的主要動機也可能是對懲罰的恐懼。激勵包括促使一個人以某種方式采取行動的所有原因。本書的真正目的是要激勵你自己思索這個最有趣的主題。它應該促使你發(fā)現(xiàn)某些切實可行的方法，讓你能夠更有效地激勵自己和他人。出版本書不是為了學術研究的目的，而是為了幫助那些喜歡思考、希望順應人性而不是與之對抗的領導者。人者非常興高與你分享他在領導力和管理方面的發(fā)現(xiàn)。

　　約翰·阿代爾是國際上公認在管理和領導方面有重大影響的人物。名列全球對管理實踐的發(fā)展做出最杰出貢獻的40人之一。在英國桑德赫斯特皇家軍事學院擔任過高級講師，目前是?？速愄卮髮W的領導學客座教授，也是很多商業(yè)、政府、教育、健康組織的顧問。在英國Surrey大學受聘為世界上第一位領導學教授。出版了很多頗負盛名的管理和領導學書籍。