企業(yè)文化學(xué)

編審說明
前言
第一章 企業(yè)文化學(xué)概論
第一節(jié) 企業(yè)文化的概念
第二節(jié) 企業(yè)文化學(xué)的研究對象-
第三節(jié) 企業(yè)文化學(xué)的研究方法
第四節(jié) 企業(yè)文化學(xué)的理論基礎(chǔ)
第二章 企業(yè)文化的興起和發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)文化的興起
第二節(jié) 企業(yè)管理理論及其文化特
第三節(jié) 中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化
第三章 企業(yè)文化的功能和作用
第一節(jié) 企業(yè)文化的正面功能
第二節(jié) 企業(yè)文化的負面功能
第三節(jié) 企業(yè)文化的作用
第四章 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 企業(yè)文化的構(gòu)成要素
第二節(jié) 企業(yè)文化的層次
第三節(jié) 企業(yè)文化的分類
第五章 企業(yè)文化的內(nèi)容
第一節(jié) 企業(yè)價值觀
第二節(jié) 企業(yè)精神
第三節(jié) 企業(yè)倫理
第四節(jié) 企業(yè)形象
第五節(jié) 企業(yè)哲學(xué)
第六章 企業(yè)文化的形成
第一節(jié) 企業(yè)文化形成的一般模式
第二節(jié) 影響企業(yè)文化形成的因素
第三節(jié) 企業(yè)文化的源頭——創(chuàng)立者
第四節(jié) 規(guī)制化——企業(yè)文化的前奏
第五節(jié) 從規(guī)制到習(xí)慣
第七章 企業(yè)文化的傳承
第一節(jié) 企業(yè)文化傳承的影響因素
第二節(jié) 企業(yè)文化傳承的內(nèi)容
第三節(jié) 企業(yè)文化傳承的方式
第四節(jié) 企業(yè)文化傳承的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
第八章 企業(yè)文化的變革
第一節(jié) 企業(yè)文化變革的意義
第二節(jié) 企業(yè)文化變革的時機
第三節(jié) 企業(yè)文化變革的步驟
第四節(jié) 企業(yè)文化變革的方式
第九章 企業(yè)文化手冊
第一節(jié) 企業(yè)文化手冊的意義和內(nèi)容
第二節(jié) 企業(yè)文化手冊的撰寫
第三節(jié) 企業(yè)文化手冊的宣傳貫徹
第十章 企業(yè)營銷文化
第一節(jié) 企業(yè)營銷文化的概念和影響因素
第二節(jié) 企業(yè)營銷觀念
第三節(jié) 產(chǎn)品文化
第四節(jié) 品牌與包裝文化
第五節(jié) 廣告文化
第十一章 企業(yè)管理文化
第一節(jié) 企業(yè)管理文化的意義
第二節(jié) 人本管理
第三節(jié) 企業(yè)管理制度
第四節(jié) 企業(yè)楷模
第十二章 知識經(jīng)濟與企業(yè)文化
第十三章 企業(yè)家與企業(yè)文化
附錄 海爾企業(yè)文化
主要參考書目