人物志一日一品

自序人 才之重
一、人才畢竟寶貴
二、孔子的人才理念
第一章 九征——人才的九種表達信息
一、人的外表勾勒出心靈輪廓
二、“中和之質”為上品
三、人“性”中的陰陽成分
四、人“質”中的五行因素
五、九種信息表達心性
六、“偏才”露鋒芒，“通才”透和氣
第二章 體別——人才各有不同的秉性
一、“中庸”是完美之才
二、十二種人才的長處與缺陷
三、人性難以改變
第三章 琉業(yè)——不周職業(yè)遣用不同的人格類型
一、十二種人臣之才
二、獨具氣象的“領導”
第四章 才理——人才的修養(yǎng)與常理相合
一、世間的四種常理
二、九種不“合理”的人才
三、兼有八種才能的通材
第五章 才能——量才授職星第一原則
一、才能無大小，須量才使用
二、八種才能與通才
三、君才在“用”，臣才在“行”
第六章 利客——不周人才的優(yōu)點與缺點
一、用“刑”與“賞”約束世人的法家
二、用“刑”與“賞”約束世人的法家
三、用謀略調控事態(tài)的術家
四、“富貴險中求”的智囊人士
五、掌握著輿論雙刃劍的臧否人士
六、紹興師爺的伎倆
第七章 接識——彼除識人過程中的障礙
一、“以己度人”有偏差
二、人才須有識者賞識
三、識別兼才和偏才
第八章 英雄——兼有“英”與“雄”者可堪大用
一、做英雄的素質
二、問世間，誰是英雄
第九章 八觀——八種審察人才的角度
一、看人心性中的善惡爭斗
二、神色與想法是否合拍
三、品質與名聲是否相符
四、從動機看人的作為
五、愛心也是一種智慧
六、看人欲望的訴求
第十章 七謬——識人易犯的七種錯誤
一、名聲并不是實力
二、莫被情緒左右了眼光
三、識別人的心志
四、人的資質有早晚之別
五、只推崇同類人
六、時機不到難顯才華
七、非常人物，不以常理度之
第十一章 效難——選取人才的難處
一、人不易知
二、人才不得其用
第十二章 釋爭——以不爭為爭
一、以不爭為爭