晉升有望

老板和員工的本質(zhì)關(guān)系
接受你與老板之間的不平等地位
員工的忠誠(chéng)最能博得老板的信任
放下自我，配合群體
忠誠(chéng)，但不盲從
不做唯唯諾諾的人
單獨(dú)就是機(jī)會(huì)
把老板當(dāng)做第一顧客
了解老板的個(gè)性
老板的禁地
老板就是老板
老板是最終決策者
切忌『占了』老板的位置
學(xué)會(huì)與老板溝通
做老板需要的
提出問(wèn)題也提供解決方案
給老板『糾錯(cuò)』
突出老板，淡化自己
學(xué)會(huì)察言觀色
不要向老板完全暴露自己
老板的面子
保全老板的面子
不要在老板面前『擺闊』
為老板節(jié)約每一分錢
私事永遠(yuǎn)是自己的事情
離開(kāi)后的『職場(chǎng)信用度』
『事后諸葛』做不得
正式場(chǎng)合，不與老板爭(zhēng)辨
挺身而出，積極面對(duì)
不要比老板還老板
不要提觸動(dòng)老板神經(jīng)的建議
避免使老板尷尬
說(shuō)話的標(biāo)準(zhǔn)
多匯報(bào)多請(qǐng)示
與老板同行，當(dāng)好綠葉
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