百年基業(yè)：西門子的機遇、困惑與夢想

開篇
第一章 家族式的世界公司
卡斯克——公司“內(nèi)政部長”
創(chuàng)業(yè)者的困境
鮮明的家族意識
競爭與合作
戰(zhàn)爭的陰影
分割的邊緣
經(jīng)營電氣部門的“銀行”
第二章 企業(yè)的自愈能力
奧特爾——持歡迎卡的人
自由化的漩渦
文化的功能
技術(shù)能力和連續(xù)性
顧問玩的游戲
TOP計劃登場
同GE和ABB的競爭
第三章 企業(yè)的文化變遷
馮必樂——“首席銷售員”
家族的反抗
讓人失望的新標準
強硬派登臺
新的魔法咒語
十點計劃
費爾達芬的呼吁
讓人費心的交通和醫(yī)療部門
隱患重重的TOP+計劃
第四章 金融市場的游戲
霍普金森——堅持已見的人
獵人和獵物
使獵人保持好心情
從財務(wù)管理者到數(shù)字魔術(shù)師
監(jiān)督者和被監(jiān)督者
監(jiān)事會的國際化
投資人的幕僚
員工的反擊
未完成的生意
第五章 購買、合作、賣出還是關(guān)閉
科爾潘——柏林渦輪制造工人
硬骨頭工程
最大的債務(wù)制造者
撿到的大便宜
三只頭的看門狗
第六章 創(chuàng)造股票奇跡
舒馬赫——讓人又愛又恨的人
要命的行業(yè)
在象牙塔之中
……
第七章 灰色星球大放異彩
多茨——廣告大鱷
第八章 技術(shù)至上者的兩難
格布哈德——“潛水艇艇長”
第九章 走出德國
費林——不同文化間的游走者
第十章 找尋新舊的同一性
格拉夫——“舞者”
后記
附錄