中國公務員法理論與案例解析

前言
上篇 公務員法理論
　第一章 公務員法總論
第一節(jié) 公務員概述
第二節(jié) 公務員法概述
　第二章 公務員的職務與級別制度
第一節(jié) 公務員的分類管理制度
第二節(jié) 職務序列
第三節(jié) 職位設置與級別
　第三章 公務員的職務更新制度
第一節(jié) 職務任免
第二節(jié) 職務升降
第三節(jié) 職位聘任
　第四章 公務員的素質(zhì)保障制度
第一節(jié) 公務員的錄用
第二節(jié) 公務員的考核
第三節(jié) 公務員的培訓
第四節(jié) 公務員的交流
　第五章 公務員的物質(zhì)保障與獎勵制度
第一節(jié) 工資制度
第二節(jié) 福利與保險制度
第三節(jié) 獎勵制度
　第六章 公務員的權利保障制度
第一節(jié) 公務員的權利
第二節(jié) 公務員的辭職
第三節(jié) 公務員的退休
第四節(jié) 公務員的申訴控告
　第七章 公務員的監(jiān)督管理制度
第一節(jié) 公務員的管理機構及管理原則
第二節(jié) 公務員的義務及回避
第三節(jié) 公務員的懲戒
第四節(jié) 公務員的辭退
第五節(jié) 法律責任
下篇　公務員法案例解析
附錄
參考文獻