人力資源管理

　　本書從戰(zhàn)略的高度全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、主要包括人力資源管理導論、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理和員工流動管理等內(nèi)容。同時，每一章的開篇均有導人案例，通過案例使讀者對該章內(nèi)容產(chǎn)生一種感性的認識，每章后面附有本章小結(jié)、關(guān)鍵概念、復習題、討論及思考題，幫助讀者掌握基本知識，引發(fā)深入思考。本書從戰(zhàn)略的高度全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、主要活動及相關(guān)的流程與方法。全書共十章，主要包括人力資源管理導論、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理和員工流動管理等內(nèi)容。每一章的開始有要點提示，使讀者明確每章的重點和難點。同時，每一章的開篇均有導人案例，通過案例引導對讀者產(chǎn)生一定的吸引力，并使讀者對該章內(nèi)容產(chǎn)生一種感性的認識，以便進一步深入學習。每章后面附有本章小結(jié)、關(guān)鍵概念、復習題、討論及思考題，幫助讀者掌握基本知識，引發(fā)深入思考。

暫缺《人力資源管理》作者簡介