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如何組織培訓(xùn)

如何組織培訓(xùn)

定　價：￥39.80

作　者： （美）羅伯特 L.喬勒斯（Robert L.Jolles） 著；奚衛(wèi)華、彭濤、等 譯
出版社： 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項： 培訓(xùn)必讀系列
標(biāo)　簽： 學(xué)習(xí)
ISBN： 9787111194439 出版時間： 2007-01-01 包裝： 平裝
開本： 16 頁數(shù)： 287 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　大部分培訓(xùn)師都對自己要培訓(xùn)的內(nèi)容了如指掌，們對培訓(xùn)的方法卻知之甚少，不清楚如何組織培訓(xùn)、如何表述內(nèi)容。而十多年來，本書已經(jīng)教會世界上數(shù)以萬計的培訓(xùn)師如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)。.本書可以幫助培訓(xùn)師：做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備收集重要的數(shù)據(jù)..保持受訓(xùn)者的興趣讓受訓(xùn)者付諸行動...

作者簡介

　　作者：羅伯特 L．喬勒斯羅伯特 L．喬勒斯Robert L． Jolles：施樂公司最資深的培訓(xùn)顧問，目前身為喬勒斯培訓(xùn)公司（Jolles Associates，INC．）的總裁，為《財富》500強(qiáng)等大公司提供培訓(xùn)指導(dǎo)，如迪士尼、豐田、北電網(wǎng)絡(luò)等。曾著有《以顧客為中心的銷售》。

圖書目錄

前言
致謝
第一部分 做好準(zhǔn)備
第1章 開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)
第2章 培訓(xùn)成年學(xué)員
第3章 識別學(xué)員的行為級別
第4章 人格類型閱兵：培訓(xùn)不同人格類型的學(xué)員
第5章 培訓(xùn)的節(jié)奏：如何培訓(xùn)多樣化需求的團(tuán)體
第6章 培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作
第二部分 傳達(dá)：精彩演講的藝術(shù)
第7章 成功的秘訣：銷售你的演說
第8章 維持學(xué)員興趣的25計
第9章 有效提問的藝術(shù)：讓學(xué)員們參與進(jìn)來
第10章 使用視覺教具
第11章 技術(shù)與培訓(xùn)
第12章 提供反饋與授課
第13章 培訓(xùn)行業(yè)的幾點竅門
第三部分 改善培訓(xùn)進(jìn)程
第14章 探尋培訓(xùn)師的內(nèi)在特征：如何展現(xiàn)完美的自己
第15章 良好培訓(xùn)的重要因素：聘用高效的培訓(xùn)師
第16章 避免培訓(xùn)陷阱：有關(guān)關(guān)聯(lián)性與尊重的問題
第17章 培育培訓(xùn)從業(yè)人員
第18章 評估與相關(guān)技術(shù)支持
第19章 交叉培訓(xùn)的經(jīng)歷
結(jié)束語 展望下一步

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