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內(nèi)容簡介

　　《股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究》以中國股權(quán)分置為研究背景，揭示了上市公司資本結(jié)構(gòu)與公司治理以及經(jīng)營績效相互影響的機(jī)理。旨在探討我國上市公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、完善公司治理、提高經(jīng)營績效的方法與途徑?！豆蓹?quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究》緊緊圍繞資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效的關(guān)系這一主題，遵循理論實(shí)證檢驗(yàn)和提出建議的研究框架展開論證。研究內(nèi)容豐富，研究思路清晰，研究方法與手段新穎、規(guī)范，研究結(jié)論科學(xué)、客觀。

作者簡介

　　張濤，男，教授、碩士生導(dǎo)師、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，山東財(cái)政學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院副院長。中國財(cái)會(huì)學(xué)會(huì)理事、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成本分會(huì)理事、中國人民銀行濟(jì)南分行征信評(píng)審委員會(huì)委員、山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、山東省會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢委員會(huì)委員、山東省國資委咨詢專家、山東省精品課程《財(cái)務(wù)管理》負(fù)責(zé)人。研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)理論與實(shí)踐。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 問題的提出
1.2 研究現(xiàn)狀
1.3 研究目的
1.4 研究方法與研究內(nèi)容
1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章股權(quán)分置改革問題評(píng)述
2.1 股權(quán)分置的歷史背景
2.2 股權(quán)分置改革的制度演變
2.3 股權(quán)分置改革試點(diǎn)與實(shí)施評(píng)述
第3章咨詢結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效理論基礎(chǔ)
3.1 資本結(jié)構(gòu)基本理論
3.2 公司治理基本理論
3.3 企業(yè)績效基本理論
第4章股權(quán)分置、控制權(quán)與公司治理
4.1 公司治理的內(nèi)涵
4.2 不同控制權(quán)下的公司治理模式比較
4.3 中國公司治理改革演變
4.4 公司控制權(quán)與治理結(jié)構(gòu)文獻(xiàn)綜述
4.5 樣本選擇和變量定義
4.6 控制權(quán)與公司治理效率實(shí)證研究
4.7 基本結(jié)論與建議
第5章股權(quán)分置、股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效
5.1 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特征分析
5.2 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)影響因素
5.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效文獻(xiàn)綜述
5.4 樣本選擇和變量定義
5.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效實(shí)證研究
5.6 基本結(jié)論與建議
第6章股權(quán)分置、激勵(lì)機(jī)制與公司績效
6．1管理層激勵(lì)與公司績效
6．2激勵(lì)約束機(jī)制的演變
6．3委托代理與激勵(lì)約束
6．4行為理論與激勵(lì)約束
6．5激勵(lì)與約束相關(guān)因素的理論分析
6．6管理層激勵(lì)與公司績效文獻(xiàn)綜述
6．7樣本選擇和變量定義
6．8管理層薪酬與公司績效實(shí)證分析
6．9基本結(jié)論與建議
第7章股權(quán)分置、盈利能力與股利政策
7．1股利政策理論評(píng)述
7．2股利政策的國際比較
7．3盈利能力與股利政策文獻(xiàn)綜述
7．4樣本選擇和變量定義
7．5盈利能力與股利政策實(shí)證分析
7．6基本結(jié)論與建議
第8章股權(quán)分置下財(cái)務(wù)困境公司問題研究
8．1財(cái)務(wù)困境的內(nèi)涵
8．2中國上市公司財(cái)務(wù)困境現(xiàn)狀評(píng)析
8．3財(cái)務(wù)困境公司文獻(xiàn)綜述
8．4樣本選擇和變量定義
8．5財(cái)務(wù)困境公司實(shí)證分析
8．6基本結(jié)論與建議
參考文獻(xiàn)
后記