2007國家公務員錄用考試輔導教材歷年行政職業(yè)能力測驗試卷解析

　　行政職業(yè)能力傾向測驗的性質是一種職業(yè)能力傾向測驗。行政職業(yè)能力傾向指的是一個人經過適當?shù)膶W習、訓練或置于一定的計劃條件下，能夠完成行政職業(yè)活動任務的可能性或潛力。而行政職業(yè)能力測驗（英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT）是預測一個人在行政管理職能領域中成功可能性的一種考試手段，或者說是專門用于測查與行政職業(yè)有關的一系列心理潛能的一種標準化考試。我國自從上世紀九十年代初開始引進國外公務員制度以來，就開始實行標準化的公務員考試，至今已經比較成熟和完善?！缎姓殬I(yè)能力測驗》是規(guī)定的國家公務員考試的公共科目中必須考試的科目，在錄用考試中非常重要。為了幫助準備參加2007年公務員錄用考試的讀者能夠了解歷年國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷的試題結構、試題內容、試題難易程度、試題的變化規(guī)律，我們搜集了1999——2006年的考試卷子，請有關專家對每道試題進行分析解答。在解析過程中，我們參考了有關資料和成果，對此，我們表示感謝。同時，也對其中可能存在的問題表示歉意。衷心希望本書能夠為參加國家公務員錄用考試的廣大考生敲開公務員的大門提供有益的幫助。

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