勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的社會(huì)化與國(guó)際化

導(dǎo)論 勞動(dòng)合同立法引發(fā)的爭(zhēng)議及思考
一、社會(huì)法的目的是要讓社會(huì)大眾分享改革的成果，而不是改變改革的趨勢(shì)
二、勞動(dòng)合同立法中“雪中送炭”與“錦上添花”的爭(zhēng)論，實(shí)質(zhì)上是選擇“社會(huì)本位”還是選擇“國(guó)家本位”的爭(zhēng)議
三、只有國(guó)際化的視角才能理解社會(huì)化，否則社會(huì)化可能成為一個(gè)體制回歸的代名詞

第一編總 論

第一章勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的社會(huì)化
一、“社會(huì)本位”的內(nèi)涵和外延
二、“社會(huì)化”使雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系成為異質(zhì)
三、社會(huì)化是一個(gè)彈性與漸進(jìn)的過程
第二章勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的國(guó)際化
一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的趨強(qiáng)化趨勢(shì)
二、宏觀層面——國(guó)際勞工組織的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)
三、中觀層面——發(fā)達(dá)國(guó)家要求強(qiáng)制掛鉤
四、微觀層面——民間組織的強(qiáng)力滲透
五、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)趨強(qiáng)化對(duì)我國(guó)的影響

第二編 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整國(guó)際化的新趨勢(shì)

第三章 消除就業(yè)與職業(yè)歧視
一、國(guó)際公約中消除就業(yè)與職業(yè)歧視的定義與范圍
二、消除就業(yè)與職業(yè)歧視制度在我國(guó)的影響
三、我國(guó)就業(yè)與職業(yè)歧視中的消極權(quán)利觀與消極立法
四、從消極權(quán)利觀到積極權(quán)利觀
五、變消極立法為積極立法
第四章 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
一、國(guó)際公約中的強(qiáng)迫勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
二、我國(guó)與國(guó)際社會(huì)在強(qiáng)迫勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)上的差異
三、強(qiáng)迫勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)差異的原因分析
四、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)的意義和影響
五、建立反強(qiáng)迫勞動(dòng)制度
第五章 自由結(jié)社權(quán)與勞動(dòng)結(jié)社權(quán)
一、國(guó)際勞工公約中自由結(jié)社權(quán)與勞動(dòng)結(jié)社權(quán)
二、自由結(jié)社權(quán)、勞動(dòng)結(jié)社權(quán)對(duì)我國(guó)及發(fā)展中國(guó)家的影響
三、我國(guó)工會(huì)體制的改革
第六章 工會(huì)代表權(quán)
一、工會(huì)代表權(quán)的一般理論
二、工會(huì)代表權(quán)的理論爭(zhēng)鳴
三、集體談判權(quán)和罷工權(quán)
第三編勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整社會(huì)化的新趨勢(shì)
第七章 企業(yè)與社會(huì)責(zé)任的結(jié)合
一、從“經(jīng)濟(jì)人”到“社會(huì)人”
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念和特征
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的比較
第八章 企業(yè)與社會(huì)職能的分離
一、中國(guó)企業(yè)辦社會(huì)的成因與弊端
二、企業(yè)辦社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之比較
三、中國(guó)企業(yè)與社會(huì)責(zé)任

第四編 國(guó)際化、社會(huì)化對(duì)我國(guó)勞動(dòng)執(zhí)法體系的挑戰(zhàn)

第九章 勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁
一、現(xiàn)行勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁制度的特征
二、對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁制度的評(píng)價(jià)
三、外國(guó)勞動(dòng)執(zhí)法制度比較
四、重構(gòu)勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁制度
第十章 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)審判
一、裁審關(guān)系研究的各方觀點(diǎn)
二、對(duì)現(xiàn)行體制和各方觀點(diǎn)的理論批判
三、國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式和評(píng)價(jià)
第十一章 社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制
一、社會(huì)利益與社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制
二、三方協(xié)商機(jī)制
三、社會(huì)利益訴訟
四、社會(huì)利益訴訟實(shí)例
主要參考文獻(xiàn)
后記