績效考核與薪酬管理

前言
第一章　績效考核與薪酬管理
學習目的
[新任總經理的困惑]
第一節(jié) 績效考核的功效與發(fā)展沿革
第二節(jié) 企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡分析
第三節(jié) 現代績效考核與薪酬管理的相互關系
關鍵詞
小結
復習思考題
第二章　績效考核
學習目的
[績效考核如何提升企業(yè)競爭力？]
第一節(jié)　績效考核概述
第二節(jié)　績效考核體系
第三節(jié) 績效考核的組織與實施
關鍵詞
小結
復習思考題
第三章　績效管理
學習目的
[聯想：業(yè)績導向下的銷售激勵與績效管理]
第一節(jié)　績效管理概述
第二節(jié) 績效管理系統
　第三節(jié) 績效管理面臨的挑戰(zhàn)
　關鍵詞
　小結
　復習思考題
第四章　績效考評技術
學習目的
[X公司形式化考核失去了什么?]
第一節(jié) 個體評估方法
第二節(jié) 多人評估體系
第三節(jié) 目標管理法
第四節(jié)　平衡計分卡
第五節(jié) 關鍵績效指標法(KPI)
關鍵詞
小結
復習思考題
第五章　薪酬管理
學習目的
[朗訊的薪酬管理]
第一節(jié) 薪酬的內涵、構成及功能
第二節(jié)　薪酬管理的含義、內容及過程
第三節(jié) 薪酬管理面臨的挑戰(zhàn)
第四節(jié)　現代薪酬管理的新發(fā)展
關鍵詞
小結
復習思考題
第六章　薪酬戰(zhàn)略
學習目的
[美菱驅動薪酬戰(zhàn)略]
第一節(jié) 薪酬戰(zhàn)略的內涵和重要性
第二節(jié) 構建全面薪酬戰(zhàn)略
第三節(jié) 影響薪酬戰(zhàn)略的因素　　
　……
第七章 薪酬制度
第八章 薪酬的外部競爭力
第九章 薪酬制度設計
第十章 績效獎勵
第十一章 員工福利管理
第十二章 薪酬控制
第十三章 國外薪酬制度
第十四章 薪酬管理的法律制度
參考文獻