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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《員工勞動(dòng)關(guān)系管理適用法律速查手冊(cè)》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系及其法律適用、勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)、勞動(dòng)紀(jì)委及崗位管理要點(diǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理要點(diǎn)、女員工及未成工特殊保護(hù)要點(diǎn)、工資及休假管理要點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)管理要點(diǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理管理規(guī)定要點(diǎn)、新勞動(dòng)合同法草案的解析要點(diǎn)及相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系管理范本的各個(gè)環(huán)節(jié)的主要問(wèn)題做了詳細(xì)的理論知識(shí)介紹，并精選典型案例，從案情與審判、法律問(wèn)題、問(wèn)題解說(shuō)的角度做了有力的評(píng)析?！秵T工勞動(dòng)關(guān)系管理適用法律速查手冊(cè)》為企業(yè)提供務(wù)實(shí)的勞動(dòng)、人事管理法律應(yīng)對(duì)方案，既維護(hù)企業(yè)合法利益，又保證勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵犯；構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系，全方位、多角度幫助企業(yè)從容應(yīng)對(duì)并有效解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的各種疑難雜癥?！秵T工勞動(dòng)關(guān)系管理適用法律速查手冊(cè)》除了關(guān)注理論的探討之外，還具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，為企業(yè)更好地處理員工勞動(dòng)關(guān)系提供了有效的解決方案。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《員工勞動(dòng)關(guān)系管理適用法律速查手冊(cè)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章：勞動(dòng)關(guān)系及其法律適用
1.1　勞動(dòng)關(guān)系的含義
1.2　勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)
1.3　勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
1.4　我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要法律法規(guī)
第二章：勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)
2.1　勞動(dòng)合同的訂立
2.2　勞動(dòng)合同的中止、變更、解除、續(xù)訂與終止
2.3　集體合同及其效力
第三章：勞動(dòng)紀(jì)律及崗位管理要點(diǎn)
3.1　勞動(dòng)紀(jì)律管理
3.2　崗位管理
第四章：勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理要點(diǎn)
4.1　勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)
4.2　勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病
第五章：女職工及未成年工特殊保護(hù)要點(diǎn)
5.1　女職工的特殊保護(hù)
5.2　未成年工的特殊保護(hù)
5.3　童工的特殊保護(hù)
第六章：工資及休假管理要點(diǎn)
6.1　工資支付
6.2　工作時(shí)間及休息休假
第七章：社會(huì)保險(xiǎn)管理要點(diǎn)
7.1　社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納
7.2　養(yǎng)老保險(xiǎn)
7.3　醫(yī)療保險(xiǎn)
7.4　工傷保險(xiǎn)
7.5　失業(yè)保險(xiǎn)
……
第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理管理規(guī)定要點(diǎn)
第九章：新勞動(dòng)合同法草案的解析要點(diǎn)
第十章：勞動(dòng)關(guān)系管理范要本
參考書(shū)目