國(guó)際化人才戰(zhàn)略與開(kāi)發(fā)

領(lǐng)導(dǎo)講話
在首都國(guó)際化人才發(fā)展論壇上的講話
在首都國(guó)際化人才發(fā)展論壇上的致辭
嘉賓演講
建設(shè)高素質(zhì)、國(guó)際化、復(fù)合型的奧運(yùn)籌辦人才隊(duì)伍
本土人才國(guó)際化與國(guó)際人才本土化——從跨國(guó)公司的視角看國(guó)際化人才培養(yǎng)
開(kāi)展人事人才國(guó)際合作 創(chuàng)新國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)思路
實(shí)施人才戰(zhàn)略 加強(qiáng)國(guó)際交流 提高創(chuàng)新能力——中國(guó)科學(xué)院的實(shí)踐與探索
2008年奧運(yùn)會(huì)與國(guó)際化人才
引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)知識(shí)體系及資格認(rèn)證考試是培養(yǎng)我國(guó)國(guó)際化人才的有效途徑
人才國(guó)際化與北京發(fā)展
人才國(guó)際人才體制和機(jī)制變革
對(duì)國(guó)際化人才之內(nèi)涵的幾點(diǎn)看法
鋪設(shè)綠色通道 引進(jìn)紅色人才
實(shí)施國(guó)際化人才建設(shè) 推動(dòng)首鋼發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
人才國(guó)際化=人才本土化
理論研究
人才國(guó)際化指數(shù)研究
關(guān)于北京市國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的思考
大力推進(jìn)我國(guó)高級(jí)人才的國(guó)際化
對(duì)跨國(guó)企業(yè)人才本土化問(wèn)題的一些探索
經(jīng)濟(jì)全球化背景下如何引進(jìn)境外人才
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求提高領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)際化素質(zhì)
人才國(guó)際化是整體性人才資源開(kāi)發(fā)的重大問(wèn)題——人才國(guó)際化問(wèn)題研究與實(shí)踐綜述
調(diào)研報(bào)告
北京市國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)研究
北京市政府部門國(guó)際化人才培養(yǎng)
“新北京、新奧運(yùn)”與國(guó)際化人才培養(yǎng)
北京吸引海外人才戰(zhàn)略研究
海外留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作現(xiàn)狀的調(diào)查
附件
　《中國(guó)北京市委 北京市人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見(jiàn)》（京發(fā)［2004］10號(hào)）
　《首都人才發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告》（京辦發(fā)［2004］19號(hào)）
后記