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內(nèi)容簡介

　　本書是我國第一部全面、系統(tǒng)研究勞動爭議訴訟程序問題的專著。作者從比較法的角度緊密結(jié)合我國國情，根據(jù)現(xiàn)代法治原理和民事訴訟原理，探討了勞動爭議訴訟程序的特殊法理。在對勞動爭議和勞動爭議訴訟的界定、勞動爭議訴訟主管的宏觀與微觀分析、正當(dāng)當(dāng)事人、證明責(zé)任的分割、審判機構(gòu)、行為保全、簡易程序和小額程序的適用等問題的論述上均具有開創(chuàng)性的意義?！∽髡咴诒緯惺状翁岢隽嗽谖覈袷略V訟中專章設(shè)立“勞動爭議訴訟程序特別規(guī)定”的建議，并初擬了構(gòu)造精致的立法建議稿，這對于完善我國勞動爭議訴訟立法，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，具有十分重要的促進作用?！≡趶娬{(diào)科學(xué)發(fā)展觀的時代背景下，勞動者合法權(quán)益的保障已成為構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分，本書從訴訟程序角度，為合理、高效解決勞動爭議提供了理論上的支持，彰顯了其獨特的理論價值和時代意義。

作者簡介

　　本書提供作譯者介紹范躍如，1972年7月出生于河南商丘。2006年6月畢業(yè)于中國人民大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)博士學(xué)位，并于同年8月進入中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所做博士后研究?，F(xiàn)為北京市高級人民法院法官。在《中國法學(xué)》、《法學(xué)家》、《人民司法》等發(fā)表論文多篇，并多次獲全國法院學(xué)術(shù)論文獎。曾參與最高人民法院、司法部等機構(gòu)的多項重點調(diào)研課題和重點科研項目的研究。...

圖書目錄

一、論題的意義　　　　　　　　　　　　　
　　二、研究的方法　　　　　　　　　　　　　
　　三、本書的結(jié)構(gòu)安排　　　　　　　　　　　　　
第1章　勞動爭議與勞動爭議訴訟　　　　　
　　 1.1　勞動爭議的基礎(chǔ)理論　　　　　　　　　　　　　
　　 1.2　勞動爭議訴訟的概念與特點　　　　　　　　　　　　　
第2章　勞動爭議訴訟的主管與管轄　　　　　　　　
　　 2.1　權(quán)利爭議還是利益爭議:勞動爭議訴訟主管的宏觀分析
　　 2.2　這些案件管還是不管:勞動爭議訴訟主管的微觀分析　　　
　　 2.3　勞動爭議訴訟的管轄　　　　　　　　　　　　　　　　
第3章　勞動爭議訴訟的審判機構(gòu)　　　　　　　　
　　 3.1　國外勞動爭議訴訟審判機構(gòu)的比較研究　　　　　　　　　　　　
　　 3.2　我國現(xiàn)行勞動爭議訴訟審判機構(gòu)的設(shè)置及弊端
　　 3.3　完善我國勞動爭議訴訟審判機構(gòu)的設(shè)想　　　　　　　　　　　
第4章　勞動爭議訴訟的正當(dāng)當(dāng)事人問題　　　　　　
　　 4.1　通常情況下的正當(dāng)當(dāng)事人——用人單位與勞動者　　　　　　
　　 4.2　幾種特殊類型案件中的當(dāng)事人適格問題　　　　　　　　　　　　　
　　 4.3　工會在勞動爭議訴訟中的地位　　　　　　　　　　　　　　　
第5章　勞動爭議訴訟的證明責(zé)任問題　　　　　　
　　 5.1　我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則
　　 5.2　我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則的完善
第6章　勞動爭議訴訟程序設(shè)置與勞動者訴權(quán)的保障　　　
　　 6.1　勞動爭議訴訟費用與勞動者訴權(quán)的保障　
　　 6.2　勞動爭議訴訟審理的實體法律依據(jù)與勞動者訴權(quán)的保障　　
　　 6.3　勞動爭議訴訟保全程序與勞動者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.4　勞動爭議訴訟時效制度與勞動者訴權(quán)保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.5　勞動爭議訴訟調(diào)解程序與勞動者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.6　多元化的訴訟機制與勞動者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.7　勞動爭議訴訟督促程序與勞動者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
第7章　勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁關(guān)系的重構(gòu)　　　　　　
　　 7.1　勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁關(guān)系的比較法考察　　　　
　　 7.2　我國關(guān)于勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁的歷史考察和現(xiàn)狀分析
　　 7.3　關(guān)于我國勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁關(guān)系的改革設(shè)想
　　余論　　　　　　　　　　
　　一、我國勞動爭議訴訟程序的立法體例思考　　　　　　　　　　　　
　　二、“勞動爭議訴訟程序特別規(guī)定”建議稿