公務(wù)員法要義

第一章 公務(wù)員法概述
第一節(jié) 公務(wù)員的概念和范圍
一、公務(wù)員的概念
二、公務(wù)員的范圍
三、參照公務(wù)員管理
四、世界其他國家(地區(qū))公務(wù)員的范圍
第二節(jié) 公務(wù)員法基本原理
一、公務(wù)員法的涵義
二、公務(wù)員制度的共同條件
三、《公務(wù)員法》的立法目的
四、公務(wù)員制度的功能
五、《公務(wù)員法》的調(diào)整對(duì)象
六、公務(wù)員的綜合管理機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想
一、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)
二、貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線
三、貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針
四、堅(jiān)持黨管干部的原則
第四節(jié) 《公務(wù)員法》確定的基本原貝廿
一、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則
三、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
四、分類管理、高效科學(xué)的原則
五、依法履行職務(wù)、法律保護(hù)的原則
第五節(jié) 我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)
一、與外國公務(wù)員制度相比我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)
二、與原來的人事制度相比我國國家公務(wù)員制度的特點(diǎn)
第六節(jié) 《公務(wù)員法》的立法過程
一、第一階段：制定行政法規(guī)，創(chuàng)立國家公務(wù)員制度(1984-
1993年)
二、第二階段：落實(shí)行政法規(guī)，配套相關(guān)制度(1993-2005年)
三、制定《公務(wù)員法》，公務(wù)員制度全面走向法治化(2006年起)第二章 公務(wù)員的條件、權(quán)利和義務(wù)
第一節(jié) 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利概述
一、公務(wù)員條件的含義
二、公務(wù)員義務(wù)的含義
三、公務(wù)員權(quán)利的含義
四、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的特征
第二節(jié) 公務(wù)員的條件
一、具有中華人民共和國國籍
二、年滿十八周歲
三、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》
四、具有良好的品行
五、具備正常履行職責(zé)的身體條件
……
第三章 公務(wù)員的職業(yè)與級(jí)別
第四章 錄用
第五章 考核
第六章 職務(wù)任免
第七章 職務(wù)升降
第八章 獎(jiǎng)勵(lì)
第九章 懲戒
第十章 培訓(xùn)
第十一章 交流與回避
第十二章 工資、福利、保險(xiǎn)
第十三章 辭職、辭退
第十四章 退休
第十五章 申訴控告
第十六章 職業(yè)聘任
第十七章 法律責(zé)任