每個深諳中國歷史的人都知道,自古以來,歷朝歷代凡成就大業(yè)的領導者不以“江山社稷、用人為先”為準則,從而因用人而興——齊桓公重用管仲,成就了一番春秋霸業(yè);秦始皇利用韓非、李斯橫掃六國,一統(tǒng)天下;劉邦有張良、韓信的“運籌帷幄之中,決勝千里之外”的智謀而成為西漢的開國之君;劉備以隆中對識得諸葛亮,而得“三分天下”之勢;唐太宗正是采用“慎擇”的用人方式,終有“貞觀之治”的盛景;朱元璋憑借自己的真誠感到了心如死灰的前朝落魄士子劉溫,使他終歸自己賬下……舉不勝舉的領導者在揮灑著他們的用人藝術,以至于無數(shù)后人為此拍案叫絕。 古人云:得人才者成大事?!币驗槿瞬攀亲顚氋F的資源,是成就事業(yè)的關鍵。但關鍵中之關鍵還是用人,可以說這是成就事業(yè)的真理。當然,用人并不是一個簡單的過程,只有講方法、講藝術才會有更佳的效果。而且,用人也是一個系統(tǒng)工程,它必須要會識人、擇才、任人、育才、御人。缺少其中之一,用人都達不到完整和完美的統(tǒng)一。