報(bào)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：理論與案例

序 社會(huì)資本：理解媒介經(jīng)濟(jì)的新視角
第一章 導(dǎo)論
　第一節(jié) 選題背景與意義
　第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述與研究問題
　第三節(jié) 研究方法與研究思路
　第四節(jié) 幾個(gè)概念界定與說明
　第五節(jié) 主要價(jià)值與創(chuàng)新
第二章 報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力理論分析
　第一節(jié) 報(bào)業(yè)組織的知識(shí)特征
　第二節(jié) 身份：報(bào)業(yè)組織作為經(jīng)濟(jì)組織的可能性與約束條件
　第三節(jié) 報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力理論分析：定義、特征與模型
第三章 組織資本：報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)核與平臺(tái)
　第一節(jié) 組織資本的內(nèi)涵與構(gòu)成
　第二節(jié) 組織資本的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制與模仿壁壘
　第三節(jié) 組織柔性：動(dòng)態(tài)環(huán)境下的自我更新
　第四節(jié) 案例：新加坡報(bào)業(yè)控股的組織資本分析
第四章 社會(huì)資本：報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)與背景
　第一節(jié) 社會(huì)資本：理解報(bào)業(yè)組織的新視角
　第二節(jié) 社會(huì)資本對(duì)報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用機(jī)制
　第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)制勝：報(bào)業(yè)組織社會(huì)資本發(fā)展策略
　第四節(jié) 案例：默多克社會(huì)資本的投資與利用
第五章 人力資本：報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的元件與表征
　第一節(jié) 報(bào)業(yè)人力資本的時(shí)代內(nèi)涵
　第二節(jié) 人力資本與報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力整合
　第三節(jié) 案例：《紐約時(shí)報(bào)》的人力資本投資機(jī)制
第六章 我國(guó)報(bào)業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀與對(duì)策
　第一節(jié) 對(duì)我國(guó)報(bào)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力水平總體判斷
　第二節(jié) 黨報(bào)競(jìng)爭(zhēng)力分析：以都市類報(bào)紙作為參照
　第三節(jié) 核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的突破點(diǎn)：權(quán)力與動(dòng)力
　第四節(jié) 案例：南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
第七章 總結(jié)
主要參考文獻(xiàn)