現(xiàn)代管理科學(xué)理論與實(shí)踐探索（七）

淺談工程咨詢企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
e-HR——人力資源管理發(fā)展的必然趨勢(shì)
淺析關(guān)聯(lián)方交易
關(guān)于集權(quán)與分權(quán)的探討
產(chǎn)品經(jīng)理在醫(yī)藥企業(yè)中的角色分析
電力企業(yè)融資方式分析
供應(yīng)商量管理庫(kù)存模式在S公司的應(yīng)用
對(duì)代位權(quán)訴訟探討
項(xiàng)目管理在海上油氣田開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用——BZ26-2油氣田組塊建設(shè)回顧
整體上市的方式選擇
淺談企業(yè)如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制
我國(guó)產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)作規(guī)范研究
從薪酬制度改革看激勵(lì)
基于戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系初探
淺談?dòng)绊懫髽I(yè)創(chuàng)新的管理模式及其對(duì)策
推進(jìn)全面預(yù)算管理 打造郵政企業(yè)管理新模式
論三菱商事的FILM戰(zhàn)略
扁平化組織中的團(tuán)隊(duì)溝通
基于經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的會(huì)計(jì)信息供分析
電子政務(wù)信息共享管理的分析與研究
淺議美國(guó)SOX法案實(shí)施效果及對(duì)我國(guó)公司治理的啟示
論我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策
從“累”看社會(huì)需求與社會(huì)供給
我國(guó)住房金融改革的突破口——住房抵押貸款證券化
淺析供應(yīng)鏈管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用
高風(fēng)險(xiǎn)證券公司破產(chǎn)的條件和司法保障
試析影響中國(guó)社會(huì)保障政策選擇的因素
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)——卷煙流通企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基石
土地一級(jí)開(kāi)發(fā)成本測(cè)算研究
事業(yè)單位人事制度改革由行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變的途徑初探
淺析國(guó)家體育場(chǎng)在全民健身法動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)作用
宏觀調(diào)控下民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
淺析中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)品牌戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢(shì)
試論新型勞務(wù)用工方式——?jiǎng)趧?wù)派遣
瑞景公司的變革及員工心理解析
國(guó)有企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
資本成本在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
論高等教育出版社國(guó)際化戰(zhàn)略
國(guó)有企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策
中小企業(yè)吸引人才策略分析
中小企業(yè)融資環(huán)境改善研究
淺析對(duì)中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展
我國(guó)信用卡行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式解析
淺析日本大企業(yè)的企業(yè)文化
設(shè)備備件資源整合管理實(shí)踐
我國(guó)公立醫(yī)院薪酬分配的現(xiàn)狀、問(wèn)題及建設(shè)
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