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內(nèi)容簡介

　　2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，中華人民共和國主席令第三十五號公布，自2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》，是我國一部重要的國家機關(guān)管理法律?！豆珓?wù)員法》的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。《公務(wù)員法》所規(guī)定的內(nèi)容，體現(xiàn)了我國干部管理體制的重大突破，是對公務(wù)員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性建設(shè)，對于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，都具有重要而長遠的意義。自1993年國務(wù)院《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施十多年來，我國公務(wù)員制度的推行工作取得了長足進步，有力地促進了機關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化。但也應(yīng)看到，由于公務(wù)員制度未以法律的形式出現(xiàn)，導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠、執(zhí)法檢查機制不健全、強制力不夠等問題比較突出。近年來，隨著依法治國方略的深入實施，隨著完善公務(wù)員制度的條件更加成熟，制定一部具有中國特色的公務(wù)員法，非常必要，也十分迫切。制定《公務(wù)員法》，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要?！豆珓?wù)員法》充分總結(jié)了新的經(jīng)驗，吸收了新的改革成果，借鑒了國外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗上升為法律，進一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容?！豆珓?wù)員法》充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。

作者簡介

暫缺《公務(wù)員法學(xué)習(xí)讀本》作者簡介

圖書目錄

第一章序言
一、公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
二、《公務(wù)員法》立法過程和立法意義
三、《公務(wù)員法》立法創(chuàng)新
第二章《公務(wù)員法》的基本規(guī)定
一、《公務(wù)員法》立法宗旨和指導(dǎo)思想
二、公務(wù)員的概念
三、公務(wù)員管理的原則
四、公務(wù)員的管理機構(gòu)
第三章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
一、公務(wù)員應(yīng)當具備的條件
二、公務(wù)員的義務(wù)
三、公務(wù)員的權(quán)利
第四章公務(wù)員的職務(wù)與職級
一、公務(wù)員實行職位分類
二、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
三、公務(wù)員的職務(wù)與職級相對應(yīng)
第五章公務(wù)員的錄用與考核
一、公務(wù)員的錄用
二、公務(wù)員的考核
第六章公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降
一、公務(wù)員的職務(wù)任免
二、公務(wù)員的職務(wù)升降
第七章公務(wù)員的獎勵與懲戒
一、公務(wù)員的獎勵
二、公務(wù)員的懲戒
第八章公務(wù)員的培訓(xùn)
一、公務(wù)員培訓(xùn)的意義
二、公務(wù)員培訓(xùn)的原則和內(nèi)容
三、公務(wù)員培訓(xùn)的管理
第九章公務(wù)員的交流與回避
一、公務(wù)員的交流
二、公務(wù)員的回避
第十章公務(wù)員的工資、福利與保險
一、公務(wù)員的工資
二、公務(wù)員的福利
三、公務(wù)員的保險
第十一章公務(wù)員的辭職、辭退與退休
一、公務(wù)員的辭職
二、公務(wù)員的辭退
三、公務(wù)員的退休
第十二章公務(wù)員的申訴與控告
一、公務(wù)員的申訴
二、公務(wù)員的控告
第十三章公務(wù)員的職位聘任與人事爭議仲裁
一、公務(wù)員的職位聘任
二、人事爭議仲裁
第十四章法律責(zé)任
一、國家機關(guān)的法律責(zé)任
二、公務(wù)員的法律責(zé)任
附錄：《中華人民共和國公務(wù)員法》