第一章 總則
第一條 [立法宗旨]
第二條 [適用范圍]
第三條 [勞動者的權利和義務]
第四條 [用人單位規(guī)章制度]
第五條 [國家發(fā)展勞動事業(yè)]
第六條 [國家的倡導、鼓勵和獎勵政策]
第七條 [工會的組織和權利]
第八條 [勞動者參與民主管理和平等協(xié)商]
第九條 [勞動行政部門設置]
第二章 促進就業(yè)
第十條 [國家促進就業(yè)政策]
第十一條 [地方政府促進就業(yè)措施]
第十二條 [就業(yè)平等原則]
第十三條 [婦女享有與男子平等的就業(yè)權利
第十四條 [特殊變業(yè)群體的變業(yè)保護]
第十五條 [使用童工的禁止]
第三章 勞動合同和集體合同
第十六條 [勞動合同的概念]
第十七條 [訂立和變更勞動合同的原則]
第十八條 [無效勞動合同]
第十九條 [勞動合同的形式和內容]
第二十條 [勞動合同的期限]
第二十一條 [勞動合同的試用期條款]
第二十二條 [勞動合同中保守商業(yè)秘密之約定]
第二十三條 [勞動合同的終止]
第二十四條 [勞動合同的合意解除]
第二十五條 [過失性辭退]
第二十六條 [非過失性辭退]
第二十七條 [用人單位經濟性裁員]
第二十八條 [用人單位解除勞動合同的經濟補償]
第二十九條 [用人單位不得解除勞動合同的情形]
第三十條 [工會對用人單位解除勞動合同的監(jiān)督權]
第三十一條 [勞動者單方解除勞動合同]
第三十二條 [勞動者無條件解除勞動合同的情形]
第三十三條 [集體合同的內容和簽訂程序]
第三十四條 [集體合同的審查]
第三十五條 [集體合同的效力]
第四章 工作時間和休息體假
第五章 工資
第六章 勞動安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業(yè)培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
附錄：本書所涉文件目錄
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