從員工到老板的五個步驟

第一步 做一個有野心的員工
你看你的老板，他已經(jīng)功成名就，你也許不容易體察出他的野盡，便你能看到，他們首先往往是“不滿足——洞察力——精力”的結合體。如果一個人對自己不滿足，那么必然會成為一個追求卓越的人，這種人就有可能成功。那些隨遇而安，容易滿足的人，是不可能用更高的標準來激勵自己的。
有野心者方能成大事
有野心還要有素質(zhì)
給“準老板”提個醒
第二步 在老板身邊學做事
要當一個老板，首先要向老板學習。不你在一個普通的員工的位子上，突然有了想當老板的想法，你就已經(jīng)不是普通的職員了。一個人首先有了想飛渴望，然后才可能展翅藍天。你和別人一樣，表面上看都是腎蛹，但你已有了長出翅膀變蝴蝶的可能。你想要真的變成蝴蝶么？那你首先要學習蝴蝶是如何飛翔的。你的老板就是你身邊的蝴蝶，是你不必花錢的老師。你要當老板，就要向他學習，學習他的為人處事和待人接物。
像老板一樣思考
在老板身邊學做老板
第三步 讓老板成為你的鋪路石
第四步 公司成立四段論
天才也怕入錯行
找準自己的贏利模式
手到錢來——怎樣才能籌到錢
找人合秋的藝術
第五步 邁過新公司最初的門檻
新公司的三大細節(jié)
創(chuàng)業(yè)初期常見問題及其解決方案
給新老板的七個忠告