勞動(dòng)權(quán)論

　　從人類發(fā)展史來(lái)看，盡管依靠勞動(dòng)謀生似乎是人們的一項(xiàng)永恒的要求，但勞動(dòng)并非自古就是作為人的一項(xiàng)權(quán)利而存在的。勞動(dòng)從僅僅為一種必然的生存行為發(fā)展為人們的一項(xiàng)重要權(quán)利，是無(wú)產(chǎn)者對(duì)有產(chǎn)者的勝利，是社會(huì)的一個(gè)巨大進(jìn)步，也是人權(quán)事業(yè)取得的重大碩果。資本和勞動(dòng)之間的矛盾，自從資本主義產(chǎn)生以來(lái)，一直是社會(huì)的最基本的矛盾，勞資關(guān)系也一直是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的最基本的社會(huì)關(guān)系。正如恩格斯指出：“資本和勞動(dòng)的關(guān)系，是我們現(xiàn)代全部社會(huì)體系所依以旋轉(zhuǎn)的軸心。”因此，勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，在一定程度上決定著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。勞資問(wèn)題與社會(huì)權(quán)利的配置相關(guān)聯(lián)，代表勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)權(quán)與代表雇主利益的產(chǎn)權(quán)構(gòu)成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)……

暫缺《勞動(dòng)權(quán)論》作者簡(jiǎn)介