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內容簡介

　　本書以大量的經(jīng)典案例為討論背景，從全球視野和中國特色這樣兩個維度展開管理倫理的學理闡述。本書共分兩篇。上篇，作者探討了置身全球化時代的中國企業(yè)究竟要遵循什么樣的經(jīng)營規(guī)范，需要生成何種經(jīng)營德性的問題。下篇，作者積極回應管理學的本土化呼喚，集中探討了中國特色的管理文化如何建構的問題。它啟迪企業(yè)管理者在全球化的時代，既要遵循普適倫理的游戲規(guī)則，又要凸現(xiàn)中國傳統(tǒng)倫理文化的本土特色。這是中國企業(yè)核心競爭力生成的重要途徑。張應杭：浙江大學法學院教授。

作者簡介

暫缺《管理倫理》作者簡介

圖書目錄

緒論倫理、管理與管理倫理
上篇元倫理學的一般理論與管理倫理的實踐
第一章道德的人本學根據(jù)與管理倫理的必然性
第二章自由的辨證法與企業(yè)自主經(jīng)營中的自覺規(guī)范
第三章道德意識倫與管理實踐中善惡觀的形成
第四章道德行為論與企業(yè)的倫理抉擇
下篇傳統(tǒng)倫理與中國特色管理倫理文化的建構
第五章傳統(tǒng)倫理的現(xiàn)代開掘與中國特色管理倫理的建構
第六章人性論與企業(yè)管理中抑惡揚善德性的確立
第七章“成人之道”與企業(yè)家的人格修養(yǎng)
第八章傳統(tǒng)的義利、欲理、人我、志功、生死之辨與企業(yè)的倫理文化建設
結束語
主要參考文獻