三十歲女人成功的七大資本

　　居安思危——知性女子的充電意識近幾年，“學(xué)習(xí)革命”的浪潮席卷全球，作為職場中的一名精英，女性在職“充電”已成為“充電一族”中勢力龐大的一個群體。這與城市化注重專業(yè)知識的就業(yè)環(huán)境壓力有關(guān)。同樣環(huán)境、同樣時間以及同樣條件的業(yè)余時間里，兩個文化程度相同的人，經(jīng)過若干年之后，一個人通過業(yè)余學(xué)習(xí)，可能成為具有某個方面專長的專家，另外一個不愿學(xué)習(xí)，就可能成為平平庸庸的人。對于白領(lǐng)女性們來說，消費和投資有很大一部分是用來充實和完善自己，以增加自己為事業(yè)打拼的實力。只有不斷對自己進(jìn)行“充電”，隨時更新自己的文化水平，才有機會在21世紀(jì)的“知識競爭”、“人才競爭”中占據(jù)永不落后的一席之地。那么為何越是高層女性，她們的自我“充電”意識越強呢？ 一些高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心的專家認(rèn)為，從“充電”情況來看，雖然女性成為高層領(lǐng)導(dǎo)者的人數(shù)比較少，但是她們的需求很多，她們學(xué)習(xí)的迫切性也多過男性，“充電”的比例也高于低層職業(yè)女性。專家認(rèn)為壓力是主要原因之一。在工作中，如果男女的條件相當(dāng)，那么女性的升職則要比男性難，在這點上，過去的歷史要負(fù)很大的責(zé)任。中國五千年的傳統(tǒng)文化，特別是兩千年的封建文化，是束縛中國女性的工具，也是女性不能更好表現(xiàn)自己的根源。雖然現(xiàn)在都說男女平等，但事實卻往往并非如此，在各個方面女性還是受到很多的限制，如升職的機會，工作的限制，管理層的排擠等等。這些男女不平等現(xiàn)象使女性深刻領(lǐng)悟到：只有不斷充電，使自己變得更強更有力，才能在男權(quán)文化的主導(dǎo)下?lián)碛凶约旱奈恢?。這種觀念在女權(quán)主義思想的傳人后得到了更大的發(fā)展，即使現(xiàn)在情況比過去好得多了，女性的社會地位和工作權(quán)利得到了應(yīng)有的保障，但女性的自強自立意識卻更加明顯，特別是在受過高層教育的女性中。與此同時，由于種種原因，總的來說女性受教育（尤其是受到高級教育）的機會還是相對男性要少得多，加上社會角色（比如說女兒、妻子、母親等）對女性的規(guī)范和要求，女性在工作中的角色扮演情況就會受到很大程度的限制。所以，女人只有通過“充電”來增加競爭的資本，讓男士不要看不起女人，以此證明女人并不比男人差。既然工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)、更新知識已經(jīng)成為女性自我證明的資本和現(xiàn)代人提高競爭力的有效途徑之一，社會上也提供了多種培訓(xùn)手段，那么你知道哪一種才是真正適合你自己的嗎？ 如果你需要的是一塊進(jìn)入好企業(yè)的敲門磚，你可以選擇能獲取文憑，讓你改頭換面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。做出這樣的選擇之前，你首先要弄清是誰在辦學(xué)，教學(xué)條件如何，自己能學(xué)到什么真本事，他們的文憑或證書在相應(yīng)的領(lǐng)域中占有什么樣的位置。就目前來說，中國的人才市場比較看重高學(xué)歷、國際資格認(rèn)證或者海外學(xué)位。如果你已經(jīng)擁有一份滿意的工作，但危機意識使你產(chǎn)生繼續(xù)充電的要求，你可以選擇短期培訓(xùn)。你的取向如果是學(xué)到國際化的先進(jìn)理念和技術(shù)，以適應(yīng)變化和革新，你就應(yīng)當(dāng)格外注意培訓(xùn)的師資和教學(xué)內(nèi)容，與國際接軌的程度，以及教學(xué)人員具有的實際經(jīng)驗。如果你想獲得更高的學(xué)歷，則可以選擇在職研究生班，但絕大多數(shù)在職研究生班申請碩士學(xué)位首先需要學(xué)士學(xué)位。大本學(xué)歷的人攻讀之后就可以獲取結(jié)業(yè)證書，外語通過國家統(tǒng)一考試并完成畢業(yè)論文答辯，可以獲得碩士學(xué)位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，這種證書可在評定職稱時使用。如果大專畢業(yè)生想要直接攻讀碩士學(xué)位，選擇的范圍就不是那么大了。現(xiàn)在大專學(xué)歷能夠申請的碩士學(xué)位只有MBA專業(yè)。近段時間，北京等地出現(xiàn)了一批針對特色行業(yè)開辦的研究生班，有房地產(chǎn)投資、物業(yè)管理、保險學(xué)等研究方向。與此同時，一些新興領(lǐng)域研究方向的研究生班也開始嶄露頭角，如網(wǎng)絡(luò)傳播和項目管理等。 P24-25

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