處世能屈能伸

第一章 做事先做人，處世能屈伸
擺正自己和別人的關(guān)系 ／3
做人的技巧比做事的技巧更重要 ／4
從內(nèi)心對自己做些修正 ／5
善于讓步是建立良好人際關(guān)系的法寶 ／8
不必追求無益的個人“勝利” ／9
努力做到“三思而后言” ／10
不必忙著為自己解釋 ／13
扮成“惡人”的形象好辦事 ／14
以感激的態(tài)度對待指責你的人 ／17
直截了當?shù)厝サ狼? ／18
要善于用小的損失換取大的利益 ／20
吃虧有時是無法避免的 ／21
克服愛占小便宜的不良心態(tài)和行為 ／22
第二章 不怕屈身，拉近彼此的距離
有效拉近彼此的心理距離 ／27
抓住交際的最初四分鐘 ／28
找出共同點以拉近彼此距離 ／30
別怕自己顯得多情 ／32
微笑能增加你成功的機會 ／34
放低姿態(tài)，主動與職場新人溝通 ／36
肯定和贊賞是雙方受益的良方 ／38
度過和同事交際過程中的危險期 ／42
在日常生活中和同事得體應酬 ／44
了解你的上司是得到他欣賞的前提 ／46
讓上司肯定你，認識你 ／48
甘心做上司的追隨者 ／5l
第三章 讓別人覺得比你優(yōu)越
在欲指出別人的錯誤時一定要慎重 ／57
記得給別人面子 ／58
千萬不要跟領導搶鏡頭 ／59
談自己的失敗經(jīng)驗比炫耀自己的成功更明智 ／60
不妨把自己看得笨拙些 ／61
拿自己開開玩笑 ／62
留點“毛病”會更好 ／63
有意地“貶低”自己 ／64
善待別人的尷尬 ／66
第四章 故意貶低自己以求自保
能克己忍讓的人是有力量的 ／7l
能屈能伸，暫時低頭 ／73
讓自尊心保持一定的彈性 ／75
從心理上避免他人的傷害 ／76
冷靜地對待冷遇和冷落 ／79
大智若愚以保護自己的尊嚴 ／82
裝作不知道，化解無禮 ／83
面對領導的批評善忍為智 ／84
先屈尊自己干起來再說 ／89
堂堂正正地承認自己的錯誤 ／90
學會認輸才不輸 ／93
無關(guān)緊要的較量中要讓一步 ／97
放低姿態(tài)以熄滅別人的妒火 ／98
第五章 善于忍讓，避免爭論和沖突
努力避免一些可笑的錯誤 ／103
盡量從別人的角度看看問題 ／106
在生活中努力避免和別人爭論 ／107
克制自己，避免與別人沖突 ／109
根據(jù)對方的特點調(diào)整自己的處世策略 ／113
和性情急躁的人相處要多些忍耐 ／116
在與別人交往中應避免的錯誤 ／116
努力消除和別人之間的誤會 ／119
藝術(shù)性地指出戀人的缺點 ／121
主動承擔責任，誠懇地道歉 ／123
給自己的錯誤拔高，讓對方過意不去 ／129
避開傷人的暗箭——刻薄話 ／132
巧妙應對羞辱你的話 ／134
躲開“惹不起”的人 ／136
第六章 藏巧于拙，保持謙虛謹慎的品性
能屈能伸，有勇有謀 ／141
正確地運用韜晦策略 ／142
才華不逞，才有任重道遠的力量 ／144
要做到內(nèi)精明而外渾厚 ／145
鋒芒內(nèi)斂，不爭一時的先后 ／147
在工作中利用“蘑菇定律” ／148
服從上司的命令才能受青睞 ／150
要尊重別人首先要尊重自己 ／152
不要與一無所有的人競爭 ／154
與不得勢的人交往，容忍別人的缺點 ／155
要把謙虛謹慎當作人生的第一美德來培養(yǎng) ／158
領導者也要能屈能伸 ／161
要懂得忠言逆耳利于行 ／162
心胸開闊、避免固執(zhí)才是應有的態(tài)度 ／164
要善于約束自己的行為 ／166
第七章 寬容豁達，屈伸自如
保持超然和真誠的待人態(tài)度 ／173
豁達、開朗的人更容易被別人所接受 ／174
對別人表現(xiàn)出足夠的寬容 ／176
給別人多一些寬容和理解 ／178
采取寬容、“糊涂”的態(tài)度 ／182
學會了寬恕，才能夠成功地生活 ／184
以德報怨，化敵為友 ／187
消除生活中的“不公平”感 ／191
要用欣賞的眼光看待別人 ／192
靈活應付麻煩人和麻煩事 ／195
避免過多的批評、指責 ／198
對待愛人的過失要互相諒解和忍讓 ／199
第八章 以屈求伸，讓別人愿意幫助你
深入了解對方，投其所好 ／207
放下架子，動些腦子 ／211
求人辦事千萬不可忽視語言技巧 ／213
求人辦事要循序漸進 ／217
不卑不亢地讓已發(fā)達的朋友為你辦事 ／218
把握住分寸讓同事愿意幫忙 ／220
被領導利用后有機會就利用領導 ／223
求領導辦事要“以情感人” ／226
不要忽視了對方周圍的人 ／229
請別人給你幫忙的同時要滿足他人的需求 ／231
好多事就是“磨”出來 ／233
求人辦事時把握住“跑”的分寸 ／236