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內(nèi)容簡介

　　《管理學(xué)教程》在原版教材基礎(chǔ)上重新編寫的《管理學(xué)教程》，主要有以下幾方面的變化：1.內(nèi)容的變化。為使《管理學(xué)教程》更有利于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才，使讀者更廣泛、深入地了解管理的現(xiàn)狀及其未來發(fā)展趨勢，更強(qiáng)調(diào)教材內(nèi)容的時效性、開放性、時代感，在題材選擇上更注重新穎、新鮮和國際化。2.案例的變化。應(yīng)廣大讀者的希望和要求，替換了原教材中的部分案例，其主要目的是通過使用更真實的、與相關(guān)章節(jié)內(nèi)容聯(lián)系更緊密的案例，讓讀者在學(xué)習(xí)中了解管理實踐狀態(tài)及其問題，探索管理規(guī)律。3.結(jié)構(gòu)的變化。新增加了“管理與環(huán)境”一章，使得《管理學(xué)教程》的整體結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，即由原來的十六章變成為十七章。此外，出于完善體系的需要，對部分內(nèi)容在章節(jié)中的位置作了適當(dāng)調(diào)整，例如將原版教材中第二章第四節(jié)的“管理前沿”納入到第三章。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)教程》作者簡介

圖書目錄

第一篇導(dǎo)論
第一章管理學(xué)基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)目的
第一節(jié) 管理的基本涵義
第二節(jié) 管理的性質(zhì)與職能
第三節(jié) 管理者與管理者角色
第四節(jié) 管理學(xué)的特點、研究對象及其研究方法
本章小結(jié)
案例討論
復(fù)習(xí)思考題
第二章管理思想的演變
學(xué)習(xí)目的
第一節(jié) 早期管理思想的產(chǎn)生
第二節(jié) 古典管理理論的形成
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展
本章小結(jié)
案例討論
復(fù)習(xí)思考題
第三章管理與環(huán)境
學(xué)習(xí)目的
第一節(jié) 環(huán)境及其對管理者的影響
第二節(jié) 21世紀(jì)管理所面臨的環(huán)境
第三節(jié) 管理的變革與創(chuàng)新
本章小結(jié)
案例討論
復(fù)習(xí)思考題
第二篇計劃
第四章計劃基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)目的
第一節(jié) 計劃的涵義
第二節(jié) 計劃的分類
第三節(jié) 計劃過程
第四節(jié) 戰(zhàn)略管理
本章小結(jié)
案例討論
復(fù)習(xí)思考題
第五章計劃的工具與技術(shù)
第六章目標(biāo)與目標(biāo)管理
第七章決策
第三篇組織
第八章組織基礎(chǔ)
第九章人力資源管理
第十章組織變革
第四篇領(lǐng)導(dǎo)
第十一章領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)
第十二章行為與激勵
第十三章激勵理論與方法
第十四章領(lǐng)導(dǎo)理論
第五篇控制
第十五章控制基礎(chǔ)
第十六章控制方法與技術(shù)
第六篇管理實踐
第十七章管理模式的國際比較
主要參考文獻(xiàn)