2005年中央國家機關錄用公務員考試教材（一）

第一部分 行政職業(yè)能力測驗一
第一章 行政職業(yè)能力測驗概論
第一節(jié) 行政職業(yè)能力與行政職業(yè)能力測驗
第二節(jié) 2005年考試大綱解析
第三節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的應試準備
第二章 言語理解與表達
第一節(jié) 聽力理解
第二節(jié) 閱讀理解
第三章 數(shù)量關系
第一節(jié) 數(shù)字推理
第二節(jié) 數(shù)學運算
第四章 判斷推理
第一節(jié) 圖形推理
第二節(jié) 演繹推理
第三節(jié) 定義判斷
第四節(jié) 事件排序
第五章 常識判斷
第六章 資料分析
第七章 歷年考試真題回顧
第二部分 申論
第一章 申論概述
第二章 審讀材料：申論應試的首要環(huán)節(jié)
第三章 概括要點：申論應試承上啟下的環(huán)節(jié)
第四章 提出對策：申論應試的關鍵環(huán)節(jié)
第五章 進行論證：申論應試的核心環(huán)節(jié)
第六章 歷年考試真題回顧
第三部分 面試
第一章 國家公務員錄用考試面試概述
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 面試試題
第三節(jié) 常見面試題目與回答要點提示
第四節(jié) 面試成績的評定
第二章 面試的備考應試方法與技巧
第一節(jié) 面試前的臨場準備
第二節(jié) 面試開始階段的應對措施
第三節(jié) 面試核心階段的應對措施
第四節(jié) 面試結(jié)束階段的應對措施
第五節(jié) 面試實戰(zhàn)策略
第三章 結(jié)構(gòu)化面試的應對策略
第一節(jié) 把握結(jié)構(gòu)化面試的特點
第二節(jié) 熟悉結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序與內(nèi)容
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實例
第四章 無領導小組討論的應對策略
第一節(jié) 無領導小組討論概述
第二節(jié) 應試者參加無領導小組討論應掌握的技巧
第三節(jié) 無領導小組討論面試實例
第五章 情景模擬面試的應對策略
第一節(jié) 情景模擬面試概述
第二節(jié) 情景模擬測試實例
第六章 最新公務員錄用面試試題匯編