你的忠誠(chéng)價(jià)值百萬(wàn)

前言
第一章 忠誠(chéng)，才是硬道理
老板需要忠誠(chéng)的員工
誠(chéng)實(shí)的人，才會(huì)得到報(bào)償
大事小事都要講信用
時(shí)時(shí)提醒自己：要做高素質(zhì)的員工
樂(lè)觀、自信、謙虛
注重所有的細(xì)節(jié)
養(yǎng)成好習(xí)慣
哪怕是一件小事，也要把它做好
要求自己盡善盡美
有效地利用時(shí)間
抱怨是沒(méi)有意義的
讓人覺(jué)得你從一開(kāi)始，態(tài)度總是那么好
抱著一顆感恩的心
體諒：待人如己
給自己尊重和禮遇
第二章 聰明員工不一定是好員工
不是老板不明白
付出與得到成正比
如果你處處占公司的便宜，老板會(huì)很反感
我工作，不只為工資而來(lái)
吃虧是福
看得起自己的工作
勤奮的傳統(tǒng)處處受用
機(jī)遇是自己創(chuàng)造出來(lái)的
踏踏實(shí)實(shí)地工作吧
第三章 忠誠(chéng)而自覺(jué)
糊涂蟲(chóng)才得過(guò)且過(guò)
把公司當(dāng)作自己開(kāi)的
想公司之所想，急公司之所急
表現(xiàn)出良好的精神面貌
工作時(shí)集中精力
把“立即行動(dòng)”當(dāng)成座右銘
一提到工作，好心情就來(lái)了
主動(dòng)去做老板沒(méi)有交代的事
多做一些分外的事情
與其跳槽，不如早點(diǎn)干出成績(jī)來(lái)
第四章 老板最喜歡忠誠(chéng)的員工
富有使命感
敬業(yè)：為了老板，也為了自己
天天想著為公司賺錢(qián)
節(jié)約每一分錢(qián)
公司需要的是團(tuán)隊(duì)精神
拋棄個(gè)人主義
協(xié)作共事
重視人際溝通
與老板一起分享你的想法
從不卷入無(wú)味的角逐
同事間正當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)
敢于認(rèn)錯(cuò)和承擔(dān)責(zé)任，是優(yōu)秀員工的特質(zhì)
批評(píng)老板是一種真誠(chéng)的取悅
第五章 忠誠(chéng)，這項(xiàng)素質(zhì)永不過(guò)時(shí)
老板不欣賞以他為靠山的人
不要有懷才不遇的感嘆
關(guān)注有價(jià)值的信息
獨(dú)立思考，拿出想法來(lái)
為公司做出最好的方案
有勇氣挑戰(zhàn)新的工作
創(chuàng)新，是進(jìn)取的表現(xiàn)
文憑危機(jī)
你擠時(shí)間充電，老板會(huì)感到開(kāi)心
讓老板認(rèn)為給你加薪是理所當(dāng)然的事
第六章 忠誠(chéng)的人最容易被托付重任
為公司全力以赴
對(duì)老板的話心領(lǐng)神會(huì)
老板會(huì)把忠誠(chéng)的下屬，安置在重要的崗位上
學(xué)會(huì)鼓勵(lì)他人
掌握協(xié)助老板的藝術(shù)
發(fā)揮好在老板決策中的作用
無(wú)條件地尊重老板
獨(dú)當(dāng)一面并和老板保持默契
適應(yīng)老板的態(tài)度
第七章 忠誠(chéng)而竭盡全力的做事
尊重自己的工作
任何時(shí)候都不要自以為是
給自己設(shè)定目標(biāo)，并不斷鼓勵(lì)自己
像老板一樣思考
每個(gè)人都可以使公司有所變化
創(chuàng)造良好的人際氛圍
不斷追求完美
爭(zhēng)取第一次就把事情做好
隨時(shí)隨地尋找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)
成為所在領(lǐng)域的專家
誠(chéng)實(shí)正直是良好服務(wù)的根本
忠誠(chéng)的人一定能夠成功