國家公務(wù)員制度：自學(xué)考試一考通輔導(dǎo)用書

第一章　公務(wù)員與公務(wù)員制度
　第一節(jié)　公務(wù)員的名稱與范圍
　第二節(jié)　公務(wù)員制度的內(nèi)涵與功能
　第三節(jié)　公務(wù)員制度的基本理念與本書框架
第二章　外國公務(wù)員制度的生成與變革
　第一節(jié)　公務(wù)員制度的生成因素
　第二節(jié)　外國公務(wù)員制度的演進
　第三節(jié)　外國公務(wù)員制度的基本特征
　第四節(jié)　當(dāng)代西方公務(wù)員制度的變革
第三章　中國公務(wù)員制度的創(chuàng)建與發(fā)展
　第一節(jié)　中國創(chuàng)建公務(wù)員制度的客觀必然性
　第二節(jié)　中國公務(wù)員制度的原則與內(nèi)容
　第三節(jié)　中國公務(wù)員制度的特色
　第四節(jié)　中國公務(wù)員制度的旅行與完善
第四章　制度支柱：公務(wù)員的法律關(guān)系與法治
　第一節(jié)　公務(wù)員法概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的法律關(guān)系　
　第三節(jié)　公務(wù)員的申訴控告
　第四節(jié)　公務(wù)員管理的法治
第五章　技術(shù)支柱：公務(wù)員的分類　
　第一節(jié)　公務(wù)員分類概述
　第二節(jié)　公務(wù)員系統(tǒng)的分類模式分析
　第三節(jié)　中國公務(wù)員的分類制度與模式選擇
第六章　運作支柱：公務(wù)員的錄用
　第一節(jié)　公務(wù)員錄用概述
　第二節(jié)　公務(wù)員錄用考試的運作
　第三節(jié)　公務(wù)員錄用的程序及管理　
第七章　激勵起點：公務(wù)員的考核
　第一節(jié)　公務(wù)員考核概述
　第二節(jié)　公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容與方法
　第三節(jié)　公務(wù)員考核的結(jié)果、程序與管理
第八章　激勵形態(tài)：公務(wù)員的獎懲
　第一節(jié)　公務(wù)員的獎勵制度
　第二節(jié)　公務(wù)員的紀(jì)律
　第三節(jié)　對違紀(jì)公務(wù)員的懲處
第九章　激勵升華：公務(wù)員的職務(wù)升降
　第一節(jié)　公務(wù)員職務(wù)升降概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的職務(wù)晉升制度
　第三節(jié)　公務(wù)員的降職制度
第十章　職務(wù)管理：公務(wù)員的任職與免職
　第一節(jié)　公務(wù)員職務(wù)任免概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的任職制度
　第三節(jié)　公務(wù)員的免職制度
第十一章　職位調(diào)適：公務(wù)員的交流與回避
　第一節(jié)　公務(wù)員交流制度概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的調(diào)任與轉(zhuǎn)任
　第三節(jié)　公務(wù)員的輪換與掛職鍛煉
　第四節(jié)　公務(wù)員的回避制度
第十二章　職業(yè)開發(fā)：公務(wù)員的培訓(xùn)
第十三章　物質(zhì)動力：公務(wù)員的工資、保險與福利
第十四章　人員更新：公務(wù)員的辭職、辭退與退休
第十五章　監(jiān)管機制：公務(wù)員的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)與管理體制
第十六章　高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍建設(shè)
附錄
主要參考文獻
后記