女性領(lǐng)導(dǎo)者的魅力管理

第一章　“預(yù)熱”女性的管理風(fēng)格
　　人格商標是永恒的原則
　　魅力管理造就魅力員工
　　自律自制是一切美德的基石
　　智慧是內(nèi)在的力量
　　形象是外在的資本第二章　女性領(lǐng)導(dǎo)力是這樣練就的——個人魅力提升女性領(lǐng)導(dǎo)力
一、品格物質(zhì)
　　開明領(lǐng)導(dǎo)的謀略思想
　　博愛品格更會被人“愛”
　　堅定執(zhí)著的自信品格
　　遠見卓識的品格
二、個性風(fēng)格
　　魅力與魅力并重非凡
　　是紙老虎還是鐵打蝴蝶
　　讓個人的個性成為團隊的個性
　　有力領(lǐng)導(dǎo)是風(fēng)向標
三、情商魅力
　　成就別人就是成就自己
　　永不能喪失的“女人味”
　　用情商管人
　　熱忱的天性激勵人
　　終極贏家的18項偷修煉第三章　善用女性的領(lǐng)導(dǎo)力贏得魅力
　　柔性管理的溫柔之術(shù)
　　溝通，以激勵促績效
　　誠信是人際交往的基石
　　信任是協(xié)調(diào)管理的靈魂
　　劃亮員工精神火柴6法則
　　善會者得天下第四章　清除魅力管理的劣勢地帶
　　別讓獎勵成為“不甜的密”
　　小心，別落入決策陷阱
　　要警惕激勵錯位
　　執(zhí)行力，管理中最大的黑洞
　　告別五中畏懼第五章　金字塔尖上的魅力女性 ——當(dāng)女性成為領(lǐng)導(dǎo)者她們的成功與不易
　　聯(lián)想背后的資本女人
　　以柔克剛的鐵娘子
　　舍得之間成大家
　　最具專業(yè)風(fēng)范的女人
　　最有權(quán)力的裔界女性