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內(nèi)容簡介

　　本項調(diào)查研究的問題是，（1）當前我國會計師事務所內(nèi)部績效管理和報酬管理采用了什么模式，這些模式各有什么優(yōu)缺點，對事務所未來發(fā)展影響如何：（2）對不同的事務所而言，它們?yōu)槭裁催x擇這些模式，是什么因素決定了事務所的績效客理和報酬管理模式；（3）現(xiàn)有績效管理和極酬管理有哪些地方可改善，以及如何改善等。為了做更入的分析，我們在報告的第二章就績效和報酬的一般原理進行了闡述，并綜合了績效管理的一些最近研究成果。目的在于讓人們了解績效、報酬的一般原理，以及運用這些原理應注意的一些實際問題。<

作者簡介

暫缺《注冊會計師行業(yè)課題研究報告（第1輯）》作者簡介

圖書目錄

第一章  會計師事務所績效與報酬管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析
  第一節(jié)  所究背景
  第二節(jié)  會計師事務所的績效與報酬管理現(xiàn)狀
  第三節(jié)  現(xiàn)在績效與報酬管理模式的決定因素
第二章  績效與報酬:一般原理、方法和應用
  第一節(jié)  績效管理
  第二節(jié)  報酬與激勵
第三章  對會計師事務所績效與報酬管理的建議
  第一節(jié)  會計師事務所績效與報酬管理系統(tǒng)設計
  第二節(jié)  對國內(nèi)事務所的分析與建議
  第三節(jié)  合伙人管理與合伙制
第四章  會計師事務所績效與報酬管理案例
  第一節(jié)  案例一：SHAA會計事務所的績效價與報酬確定
  第二節(jié)  案例二：TJHT會計師事務所的績效與報酬客理