薪酬管理

第一章　薪酬管理導(dǎo)論
　第一節(jié)　薪酬與薪酬功能
　第二節(jié)　薪酬管理的內(nèi)涵
　第三節(jié)　薪酬管理的目標(biāo)、原則和影響薪酬管理的要素
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?。蹚?fù)習(xí)思考］
?。圻M(jìn)一步閱讀的書目］
第二章　薪酬制度設(shè)計(jì)
　第一節(jié)　薪酬制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)、原則和流程
　第二節(jié)　工作分析和工作評價(jià)
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?。圻M(jìn)一步閱讀的書目］
第三章　薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
　第一節(jié)　薪酬結(jié)構(gòu)的含義與內(nèi)容
　第二節(jié)　薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整
　第三節(jié)　寬帶薪酬
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　［復(fù)習(xí)思考］
?。圻M(jìn)一步閱讀的書目］
第四章　薪酬水平的設(shè)計(jì)和薪酬調(diào)查
　第一節(jié)　薪酬水平及其設(shè)計(jì)
　第二節(jié)　薪酬調(diào)查
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　［復(fù)習(xí)思考］
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第五章　基本薪酬管理
　第一節(jié)　基本薪酬制度
　第二節(jié)　基本薪酬的計(jì)量形式
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　［復(fù)習(xí)思考］
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第六章　補(bǔ)償與激勵薪酬管理
　第一節(jié)　補(bǔ)償薪酬——津貼與補(bǔ)貼
　第二節(jié)　激勵薪酬——獎金
　第三節(jié)　激勵薪酬——員工分紅
　第四節(jié)　激勵薪酬——員工持股
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第七章　員工福利管理
　第一節(jié)　員工福利概說　
　第二節(jié)　員工福利的形式
　第三節(jié)　員工福利的組織、設(shè)計(jì)和管理
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第八章　特殊人員的薪酬管理
　第一節(jié)　銷售人員的薪酬管理
　第二節(jié)　專業(yè)技術(shù)人員的薪酬管理
　第三節(jié)　外派員工的薪酬管理
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?。蹚?fù)習(xí)思考］
　［進(jìn)一步閱讀的書目］
第九章　經(jīng)營者年薪制與經(jīng)營者股權(quán)激勵
　第一節(jié)　經(jīng)營者年薪制
　第二節(jié)　經(jīng)營者股權(quán)激勵
　第三節(jié)　經(jīng)營者股票期權(quán)激勵
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　［復(fù)習(xí)思考］
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第十章　薪酬控制與薪酬溝通
　第一節(jié)　薪酬預(yù)算
　第二節(jié)　薪酬控制與薪酬調(diào)查
……
第十一章　薪酬支付與薪酬支付藝術(shù)
參考文獻(xiàn)