人力資源對企業(yè)的成敗至關重要，而人力資源管理要獲得成功，必須得到企業(yè)最高領導人的充分關注和支持。但是如何才能讓企業(yè)高層領導者理解人力資源的重要性？很少有人能給出明確的答案，但巴倫和克雷普斯做到了！《戰(zhàn)略人力資源——總經理的思考框架》自面世以來，受到來自企業(yè)界和學術界的熱捧，成為人力資源管理領域的一座里程碑，并被美國斯坦福大學、歐洲商學院等許多世界項尖商學院選為人力資源管理必讀教材。兩位作者分另是美國斯坦福大學的組織行為與人力資源教授和經濟學教授，他們認為，只有用總經理能夠明白的語言，才能闡明企業(yè)人力資源的重要意義。他們開創(chuàng)性地將經濟學、心理學和社會學的研究成果相結合，旁征博引，深刻而生動地闡述了人力資源管理各個環(huán)節(jié)對企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略意義和對企業(yè)商業(yè)結果產生的影響，從而為企業(yè)高層管理者理解人力資源管理提供了一個高屋建瓴、透徹明晰的視角。書中所有討論均是在公司戰(zhàn)略層面上探討人力資源管理問題，讀者來妙趣橫生，獲益無窮。.本書的讀者群主要是公司高層管理人員，政府人力資源管理部門和研究部門人員、全國各高等院校企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)教師、研究生和MBA；另外，對戰(zhàn)略人力資源管理感興趣的社會自學者和所有關心人力資源戰(zhàn)略與實施的人士，都能從本書中得到啟發(fā)，并學到重要的思維方法和必備技能。...
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